Text

PENGARUH SOFT SKILL DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PUSKESMAS PERHENTIAN RAJA KABUPATEN KAMPAR

---

PENGARUH SOFT SKILL DAN MOTIVASI INSTRINSIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PUSKESMAS PANTAI RAJA KABUPATEN KAMPAR Oleh : Herfian Budi Prasetya NPM: 215210107 Program studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Riau Pekanbaru Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memastikan dan memeriksa bagaimana kinerja karyawan di Puskesmas Pantai Raja di Kabupaten Kampar dipengaruhi oleh soft skills dan motivasi intrinsik. Sampel sebanyak 42 responden diambil dari populasi 45 responden dalam penelitian ini, yang menggabungkan metode sensus dengan teknik pengambilan sampel probabilitas. Hasil survei, observasi, wawancara, dan dokumentasi digunakan untuk mengumpulkan data untuk penelitian ini.Hasil instrumen, uji linier berganda, uji determinasi, uji hipotesis, dan uji asumsi tradisional semuanya digunakan dalam pendekatan analisis data. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa kinerja karyawan di Puskesmas Pantai Raja di Kabupaten Kampar dipengaruhi secara positif dan signifikan oleh motivasi intrinsik dan soft skills, secara parsial dan simultan. Kata Kunci : Soft skill, Motivasi Instrinsik dan Kinerja

---

Availability

Detail Information

Call Number

Manajemen 155.25 Her p

Language

Indonesia

NPM

215210107

Publisher

: Universitas Islam Riau., 2025

Keyword(s)

Motivasi

Other Information

Petugas

Ayu Agustina

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment