Text

PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. INDAH KIAT PERAWANG

---

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja karyawan pada PT. Indah Kiat Perawang. Untuk variabel dependen dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan (Y). Sedangkan untuk variabel independen adalah reward (X1) dan punishment (X2). Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan bagian Raw Wood pada PT. Indah Kiat Perawang yang berjumlah 42 karyawan, sedangkan teknik pengambilan data menggunakan metode sampling jenuh yaitu seluruh karyawan yang dijadikan sampel dan diperoleh sampel sebesar 42 responden. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan kuantitatif. Untuk metode analisis data, metode analisis regresi linear berganda dengan menggunakan bantuan program IBM SPSS Statistic. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa reward berpengaruh positif signifikan dan punishment berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Indah Kiat Perawang.

---

Availability

Detail Information

Call Number

manajemen 658.31 Dil p

Language

Indonesia

NPM

215210143

Publisher

Manajemen : Universitas Islam Riau., 2026

Keyword(s)

Reward
Punishment dan Kinerja Karyawan

Other Information

Petugas

Ayu Agustina

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment