Text

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Paternalistik Dan Kompensasi Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pada Perusahaan Konveksi Di Kota Pekanbaru Dengan Motivasi Sebagai Variabel Moderating

---

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Gaya kepemimpinan paternalistik dan kompensasi terhadap efektivitas kerja karyawan pada perusahaan konveksi di Kota Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 83 orang karyawan perusahaan konveksi CV. Surya Pelangi, Konveksi Skala dan Konveksi Mesra. Penelitian ini menggunakan analisa data Partial Least Squares (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan paternalistik, kompensasi, dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja karyawan. Gaya kepemimpinan paternalistik berpengaruh signifikan terhadap efektivitas melalui motivasi. Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja melalui motivasi. Motivasi memoderasi secara signifikan pengaruh gaya kepemimpinan paternalistik dan kompensasi terhadap efektivitas kerja karyawan.

---

Availability

Detail Information

Call Number

-

Language

Indonesia

NPM

235221012

Publisher

Magister Manajemen : Universitas Islam Riau., 2026

Keyword(s)

Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan Paternalistik, Komp

Other Information

Petugas

Budi Santoso

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment