Text

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Divisi General Repair PT. Agung Automall Cabang SM. Amin Pekanbaru

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada Divisi General Repair PT. Agung Automall Cabang SM Amin Pekanbaru. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai koefisien 0,402, t-statistic 3,694, dan p-value 0,000. Selain itu, budaya organisasi juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai koefisien 0,443, t-statistic 4,313, dan p-value 0,000. Secara simultan, kedua variabel tersebut mampu menjelaskan 55,6% variasi kinerja karyawan, sebagaimana ditunjukkan oleh nilai Adjusted R-Square 0,556, yang mengindikasikan bahwa model berada pada kategori moderat. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan kinerja karyawan dipengaruhi oleh kualitas kepemimpinan transformasional yang diterapkan serta budaya organisasi yang terbentuk di lingkungan kerja.

---

Availability

Detail Information

Call Number

Manajemen 658.3 Moh p

Language

Indonesia

NPM

215210475

Publisher

Manajemen : Universitas Islam Rau., 2026

Keyword(s)

Kinerja Karyawan
Budaya Organisasi
Kepemimpinan Transformasional

Other Information

Petugas

Ayu Agustina

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment