Text

Pengaruh work-life balance dan kompensasi terhadap kinerja pegawai puskesmas kecamatan Rokan IV Koto

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work life balance dan kompensasi terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas Kecamatan Rokan IV Koto. Metode penelitian yang dipergunakan pada studi ini yaitu pendekatan kuantitatif dengan mengumpulkan data yang berupa angka. Adapun sumber data yang dipergunakan mendapatkan data yang akurat yaitu dengan membagikan kuesioner kepada responden. Sampel yang dipergunakan pada studi ini adalah pegawai Puskesmas Kecamatan Rokan IV Koto sebanyak 65 responden dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus. Metode untuk pengolahan data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan program software SPSS Versi 27. Hasil dari uji yang dilakukan adalah terdapat pengaruh negatif dan tidak signifikan secara parsial antara variabel work life balance terhadap kinerja pegawai Puskesmas Kecamatan Rokan IV Koto, kemudian tidak terdapat pengaruh signifikan secara parsial antara variabel kompensasi terhadap kinerja pegawai Puskesmas Kecamatan Rokan IV Koto dan tidak terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan antara work life balance dan kompensasi terhadap kinerja pegawai Puskesmas Kecamatan Rokan IV Koto

---

Availability

Detail Information

Call Number

Manajemen 658.3 Hay p

Language

Indonesia

NPM

215210343

Publisher

Manajemen : Universitas Islam Riau., 2026

Keyword(s)

Kinerja Pegawai
Kompensasi
Work Life Balance

Other Information

Petugas

Ayu Agustina

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment