ETD - UIR

Electronic Thesis and Dissertation

  • Home
  • Information
  • News
  • Help
  • Librarian
  • Member Area
    Member Login Online Registration
  • Select Language :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesian Japanese Malay Persian Russian Thai Turkish Urdu

Search by :

ALL Author Subject NPM Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
Image of PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI PADA BAZNAS KABUPATEN KUANTAN)
Bookmark Share

Text

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI PADA BAZNAS KABUPATEN KUANTAN)

RIYOS - Personal Name; Panca Setyo Prihatin - Personal Name;

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai serta menguji peran motivasi sebagai variabel moderasi pada BAZNAS Kabupaten Kuantan Singingi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei. Populasi penelitian berjumlah 153 orang yang terdiri dari pegawai BAZNAS Kabupaten Kuantan Singingi, pegawai UPZ Kecamatan, dan pegawai UPZ Instansi/Lembaga lainnya. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh (total sampling), sehingga seluruh populasi dijadikan responden. Analisis data dilakukan menggunakan Structural Equation Modeling-Partial Least Square (SEM-PLS) dengan bantuan aplikasi SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai BAZNAS Kabupaten Kuantan Singingi dengan nilai koefisien jalur sebesar 1,031, nilai t-statistik sebesar 15,924 dan p-value sebesar 0,000. Selain itu, motivasi terbukti mampu memoderasi pengaruh kompetensi sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai secara positif dan signifikan dengan nilai koefisien interaksi sebesar 0,241, nilai t-statistik sebesar 4,325 dan p-value sebesar 0,000. Motivasi berperan sebagai quasi moderator yang memperkuat pengaruh kompetensi sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai serta memiliki pengaruh langsung terhadap kinerja pegawai. Dengan demikian, peningkatan kompetensi sumber daya manusia yang didukung oleh motivasi kerja yang tinggi dapat meningkatkan kinerja pegawai BAZNAS Kabupaten Kuantan Singingi


Availability
#
Administrasi Publik (Pascaserjana) Publik 658.31 Riy p
ETD6201II
Available but not for loan - ETD
Detail Information
Call Number
Publik 658.31 Riy p
Language
Indonesia
NPM
227122117
Publisher
Administrasi Publik : Universitas Islam Riau., 2026
Keyword(s)
Kinerja Pegawai
Motivasi
kompetensi sumber daya manusia
Other Information
Petugas
Ayu Agustina
Other version/related

No other version available

File Attachment
  • Please login to see this attachment
Comments

You must be logged in to post a comment

ETD - UIR
  • Information
  • Services
  • Librarian
  • Member Area

About Us

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Search

start it by typing one or more keywords for title, author or subject

Keep SLiMS Alive Want to Contribute?

© 2026 — Senayan Developer Community

Powered by SLiMS
Select the topic you are interested in
  • Computer Science, Information & General Works
  • Philosophy & Psychology
  • Religion
  • Social Sciences
  • Language
  • Pure Science
  • Applied Sciences
  • Art & Recreation
  • Literature
  • History & Geography
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Advanced Search
Where do you want to share?