Text

Pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan PT. Anugrah Tanjung Medan

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secaraempiris bagaimana stres kerja dan kepuasan kerjamempengaruhi keinginan karyawan untuk keluardari perusahaan (turnover intention). Masalahutama yang melatarbelakangi penelitian ini adalahtingginya tingkat perputaran karyawan yang dapatmengganggu stabilitas operasional perusahaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatifdengan metode survei. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang disebarkankepada karyawan PT. Anugrah Tanjung Medan. Teknik analisis data yang digunakan adalahanalisis regresi linear berganda. Hasil penelitianini menyatakan X1 berpengaruh dan signifikan Y yang artinya stres kerja berpengaruh dansignifikan terhadap turnover intention. Semakintinggi tekanan atau stres yang dirasakan karyawan, semakin tinggi pula keinginan mereka untukmengundurkan diri. Sementara X2 berpengaruhnegatif tetapi tidak signifikan terhadap Y yang artinya kepuasan kerja berpengaruh negatif tetapitidak signifikan terhadap turnover intention. Temuan ini diduga berkaitan dengan keterbatasanalternatif pekerjaan dan kebutuhan ekonomi, sebagaimana diperoleh dari wawancara pendukungdengan pihak HRD. Secara simultan berdasarkanhasil uji F menyatakan bahwa X1 dan X2 berpengaruh signifikan Y, yang artinya stres kerjadan kepuasan kerja memiliki kontribusi yang signifikan dalam menjelaskan variasi tingkatturnover intention karyawan. Perusahaan disarankan untuk mengelola tingkat stres kerjakaryawan dan meningkatkan faktor-faktorpendukung kepuasan kerja guna menekan angkapengunduran diri karyawan. Nilai Adjusted R Square pada penelitian ini adalah 0.734. Hasil tersebut dapat menunjukkan seberapa besarnyapengaruh variabel independen secara menyeluruhterhadap naik turunnya variabel dependen.

---

Availability

Detail Information

Call Number

Manajemen 658.3 Yud p

Language

Indonesia

NPM

195210419

Publisher

Manajemen : Universitas Islam Riau., 2026

Keyword(s)

Turnover Intention
stres kerja dan kepuasan kerja

Other Information

Petugas

Ayu Agustina

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment