Text

ANALISIS DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI KANTOR CAMAT KUBU BABUSSALAM KABUPATEN ROKAN HILIR

---

Penelitian ini dilatar belakangi oleh masih ditemukannya pelanggaran disiplin kerja pegawai di Kantor Camat Kubu Babussalam Kabupaten Rokan Hilir, seperti keterlambatan datang bekerja, pulang sebelum jam kerja berakhir, meninggalkan kantor pada saat jam kerja, tidak mematuhi ketentuan pakaian dinas, serta kurang tegasnya pemberian sanksi terhadap pelanggaran disiplin. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis disiplin kerja pegawai serta mengetahui faktor-faktor yang menghambat disiplin kerja pegawai di Kantor Camat Kubu Babussalam Kabupaten Rokan Hilir. Penelitian ini menggunakan konsep disiplin kerja menurut Robbins dengan tiga indikator, yaitu disiplin waktu, disiplin peraturan, dan disiplin tanggung jawab. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa berdasarkan tiga indikator disiplin kerja, yaitu disiplin waktu, disiplin peraturan, dan disiplin tanggung jawab, dapat disimpulkan bahwa secara keseluruhan disiplin kerja pegawai berada pada kategori cukup disiplin. Adapun faktor yang paling dominan menghambat disiplin kerja pegawai di Kantor Camat Kubu Babussalam Kabupaten Rokan Hilir adalah: a. kurangnya pengawasan pimpinan, b. rendahnya kesadaran individu pegawai, dan c. kurangnya ketegasan dalam pemberian sanksi.

---

Availability

Detail Information

Call Number

Publik 003 Mah A

Language

Indonesia

NPM

227110067

Publisher

Administrasi Publik : Universitas Islam Riau., 2026

Keyword(s)

Analisis
disiplin
kerja
Kantor Camat Kubu Babussalam

Other Information

Petugas

Andini Putri

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment