Text

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP PODUTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN PENGOLAHAN PT PERKEBUNAN NUSANTARA IV REGIONAL III PKS SEI BUATAN KABUPATEN SIAK

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada Bagian Pengolahan PT Perkebunan Nusantara IV Regional III PKS Sei Buatan Kabupaten Siak. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian pengolahan sebanyak 90 orang, dengan teknik sampling jenuh sehingga seluruh populasi dijadikan sampel penelitian. Data yang digunakan berupa data primer dan data sekunder yang diperoleh melalui kuesioner, wawancara, dan dokumentasi. Metode analisis yang digunakan adalah Partial Least Square-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan bantuan aplikasi SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Kompensasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Selain itu, disiplin kerja dan kompensasi secara bersama-sama mampu menjelaskan produktivitas kerja karyawan sebesar 57,2%, sedangkan sisanya sebesar 42,8% dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian. Dengan demikian, peningkatan disiplin kerja dan pemberian kompensasi yang tepat dapat mendukung peningkatan produktivitas kerja karyawan pada Bagian Pengolahan PT Perkebunan Nusantara IV Regional III PKS Sei Buatan Kabupaten Siak.

---

Availability

Detail Information

Call Number

Manajemen 331.11 Dea p

Language

Indonesia

NPM

225210275

Publisher

Manajemen : Universitas Islam Riau., 2026

Keyword(s)

Kompensasi
Karyawan
Disiplin Kerja
Produktivitas Kerja

Other Information

Petugas

Ayu Agustina

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment