Text

PENGARUH INSENTIF TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT ASTRA CREDIT COMPANIES KOTA PEKANBARU DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh insentif terhadap semangat kerja karyawan pada PT Astra Credit Companies Kota Pekanbaru dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini dilakukan pada PT Astra Credit Companies Kota Pekanbaru dengan populasi sebanyak 71 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus, sehingga seluruh populasi dijadikan sebagai sampel penelitian. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner. Analisis data dilakukan menggunakan Structural Equation Modeling- Partial Least Square (SEM-PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan. Insentif juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan. Selanjutnya, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan. Hasil penelitian juga membuktikan bahwa motivasi kerja mampu memediasi pengaruh insentif terhadap semangat kerja karyawan pada PT Astra Credit Companies Kota Pekanbaru. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan insentif yang diberikan perusahaan dapat meningkatkan motivasi kerja karyawan yang pada akhirnya akan berdampak pada meningkatnya semangat kerja karyawan.

---

Availability

Detail Information

Call Number

Manajemen 331.11 Ind p

Language

Indonesia

NPM

225210255

Publisher

Manajemen : Universitas Islam Riau., 2026

Keyword(s)

Motivasi Kerja
Insentif
Semangat Kerja

Other Information

Petugas

Ayu Agustina

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment