Text

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional (BKKBN) PROVINSI RIAU

---

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Pendekatan kuantitatif diterapkan pada karyawan BKKBN Provinsi Riau di Pekanbaru. Populasi penelitian berjumlah 107 pegawai. Pengambilan sampel dilakukan melalui purposive sampling menggunakan rumus Slovin dengan margin of error 10%, menghasilkan 52 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang diuji validitasnya dengan korelasi Pearson serta uji reliabilitas Cronbach’s Alpha. Analisis data mencakup analisis deskriptif, uji asumsi klasik, dan regresi linear berganda menggunakan SPSS. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan t_hitung = 5,176, koefisien regresi = 1,261, dan p = 0,000. Sebaliknya, lingkungan kerja memiliki pengaruh negative dan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan t_hitung = -1,077, koefisien regresi = -0,264, dan p = 0,287. Meskipun demikian, pengujian secara simultan menunjukkan gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan p < 0,05. Penelitian ini mengindikasikan bahwa peningkatan kinerja pegawai lebih dominan didorong oleh kepemimpinan yang efektif.

---

Availability

Detail Information

Call Number

Manajemen 620.82 Ren p

Language

Indonesia

NPM

215210553

Publisher

Manajemen : Universitas Islam Riau., 2026

Keyword(s)

Kinerja Karyawan
Lingkungan Kerja
Gaya Kepemimpinan

Other Information

Petugas

Ayu Agustina

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment