Text

Pengaruh Kompetensi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Air Kampar Group

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di PT Air Kampar Group. Metode yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan survei. Sampel penelitian sebanyak 96 karyawan dipilih secara purposive. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan sampling jenuh (sensus), sehingga seluruh anggota populasi dijadikan sebagai sampel penelitian Analisis data menggunakan metode Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan bantuan program SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi dan kompensasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial, kompetensi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, begitu pula dengan kompensasi. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan kompetensi karyawan dan pemberian kompensasi yang adil dan kompetitif dapat meningkatkan kinerja karyawan di perusahaan. Hasil penelitian ini menyarankan agar perusahaan lebih memperhatikan pengembangan kompetensi dan sistem kompensasi untuk mencapai kinerja optimal. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat sebagai acuan dalam pengembangan sumber daya manusia di perusahaan.

---

Availability

Detail Information

Call Number

Manajemen 658.3 Res p

Language

Indonesia

NPM

225210441

Publisher

Manajemen : Universitas Islam Riau., 2026

Keyword(s)

Kinerja Karyawan
Kompensasi
kompetensi
PT Air Kampar Group

Other Information

Petugas

Ayu Agustina

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment