Image of PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PTPN IV REGIONAL III KEBUN AFDELING VII TRANTAM, KAB. KAMPAR
Bookmark Share

Text

PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PTPN IV REGIONAL III KEBUN AFDELING VII TRANTAM, KAB. KAMPAR

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PTPN IV Regional III Kebun Afdeling VII Terantam Kabupaten Kampar. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan metode survei menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada 64 responden karyawan lapangan PTPN IV Regional III Kebun Afdeling VII Terantam. Pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis Smart PLS 0.4.Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan kompensasi dan kompetensi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Secara parsial kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

Availability
#
Manajemen (Fakultas Ekonomi dan Bisnis) Manajemen 658.3 Sej p
ETD7202II
Available but not for loan - ETD
Detail Information
Call Number
Manajemen 658.3 Sej p
Language
Indonesia
NPM
225210438
Publisher
Manajemen : Universitas Islam Riau.,
Keyword(s)
Kinerja Karyawan
Kompensasi
kompetensi
Other Information
Petugas
Ayu Agustina
Other version/related

No other version available

File Attachment
Comments
You must be logged in to post a comment