ETD - UIR

Electronic Thesis and Dissertation

  • Home
  • Information
  • News
  • Help
  • Librarian
  • Member Area
    Member Login Online Registration
  • Select Language :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesian Japanese Malay Persian Russian Thai Turkish Urdu

Search by :

ALL Author Subject NPM Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
Image of Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Pt.Satria Budia Perkasa di Kecamatan Pelepat, Kabupaten Bungo. Provinsi Jambi
Bookmark Share

Text

Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Pt.Satria Budia Perkasa di Kecamatan Pelepat, Kabupaten Bungo. Provinsi Jambi

Yuyun Setiawati - Personal Name; Yusri Munaf - Personal Name; Evi Zubaidah - Personal Name;

Budaya organisasi di butuhkan demi kelangsungan suatu organisasi perusahan itu sendiri agar dapat berkembang dan memiliki ciri khas pembeda yang jelas antara suatu organisasi dengan organisasi lain, akan tetapi budaya organisasi tidak di realisasikan secara baik menurut kebudayaan organisasi pada PT. Satria Budia Perkasa tersebut sehingga menjadi kesenjangan antara kebudayaan dan kenyataan, serta kesadaran dari anggota atau para pelaku organisasi perusahaan terhadap budaya organisasi masih lemah dalam mengenal nilai-nilai budaya organisasi seharusnya ini menjadi perhatian yang serius.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan (Studi pada PT. Satria Budia Perkasa). Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode pendekatan kuatitatif. Total keseluruhan populasi yaitu sebanyak 63 orang yang merupakan seluruh karyawan, dengan pertimbangan peneliti menetukan sampel penelitian dengan menetapkan wilayah yang lebih spesifik karena keterbatasan biaya, waktu, jarak tempuh dan tenaga tidak dapat menjangkau seluruh wilayah yang ada dikabupaten Bungo. Teknik pengumpulan data sampel totally sampling. Analisis data menggunakan regresi linear sederhana. Hasil kuesioner tersebut diuji dengan menggunkan program SPSS versi 23. (Koefisisen Determinasi) diperoleh angka sebesar 0,219 Artinya bahwa Variabel budaya organisasi (X) mempengaruhi variabel kinerja karyawan (Y) sebesar 21,9%, sedangkan sisanya 78,1% variabel kinerja karyawan akan dipengaruhi oleh variabelvariabel lain atau faktor-faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini seperti variabel motivasi, asas keakraban, asas integritas dan komunikasi organisasi.


Availability
#
Pasca Sarjana Location name is not set
ETD2026II
Available but not for loan - ETD
Detail Information
Call Number
-
Language
Indonesia
NPM
217121025
Publisher
Ilmu Administrasi S2 : Universitas Islam Riau., 2023
Keyword(s)
Kinerja Karyawan
Budaya Organisasi
Kinerja Karyawan (Studi pada PT. Satria Budia Perk
Other Information
Petugas
Putri
Other version/related

No other version available

File Attachment
  • Please login to see this attachment
Comments

You must be logged in to post a comment

ETD - UIR
  • Information
  • Services
  • Librarian
  • Member Area

About Us

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Search

start it by typing one or more keywords for title, author or subject

Keep SLiMS Alive Want to Contribute?

© 2026 — Senayan Developer Community

Powered by SLiMS
Select the topic you are interested in
  • Computer Science, Information & General Works
  • Philosophy & Psychology
  • Religion
  • Social Sciences
  • Language
  • Pure Science
  • Applied Sciences
  • Art & Recreation
  • Literature
  • History & Geography
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Advanced Search
Where do you want to share?