Text

Pengaruh Kerja Sama Tim dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Studi Kasus pada Tenaga Harian lepas Rumah Sakit Daerah Madani Pekanbaru)

---

Sumber daya manusia dalam setiap organisasi mempunyai peran sangat dominan karena melalui peranan manusia tersebut dapat saling bekerjasama untuk mencapai tujuan dengan memanfaatkan segala sumber daya yang ada. Karyawan merupakan asset yang paling penting dalam sebuah organisasi. Karyawan memiliki akal, perasaan, keinginan, kemampuan dan keterampilan, serta dorongan untuk maju yang dibutuhkan oleh organisasi untuk mencapai tujuan yang diharapkan Mengelola sumber daya manusia yang ada disuatu instansi tentunya bukanlah hal yang mudah untuk dilakukan karena sumber daya manusia sangat sulit untuk diprediksi. Kinerja digambarkan sebagai hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang karyawan di dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan dan menganalisis pengaruh kerjasama tim serta kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai di Rumah Sakit Daerah Madani Pekanbaru. Peneliti mengidentifikasi fakta atau peristiwa tersebut sebagai variabel yang dipengaruhuhi yaitu kerjasama tim kerja dan kepuasan kerja (variabel X) dengan variabel kinerja (variabel Y). Metoda penelitian yang digunakan adalah kuantitatif yang bertujuan untuk mendapatkan bukti hubungan sebab-akibat. populasi dalam penelitian ini adalah 200 Tenaga Harian Lepas (THL) yang terdiri dari beberapa bidang pelayanan. Pengumpulan data pada penelitian ini adalah dengan menyebarkan kuesioner kepada 80 responden. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa seccara parsial kerjasama tim berpengaruh signifikan pada kinerja THL pada Rumah Sakit Daerah Madani Kota Pekanbaru. Kepuasan kerja berpengaruh signifikan pada kinerja THL pada Rumah Sakit Daerah Madani Kota Pekanbaru. Sementara secara simultan kerjasama tim dan kepuasan kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan pada kinerja THL pada Rumah Sakit Daerah Madani Kota Pekanbaru. Semakin baik kerjasama tim dan kepuasan kerja maka akan semakin baik pula kinerja THL pada Rumah Sakit Daerah Madani Kota Pekanbaru, sebaliknya semakin rendah tingkat kerjasama tim dan kepuasan kerja maka akan semakin rendah pula kinerja THL pada pada Rumah Sakit Daerah Madani Kota Pekanbaru.

---

Availability

Detail Information

Call Number

Publik 658.306 Nur p

Language

Indonesia

NPM

207122149

Publisher

Ilmu Administrasi S2 : Universitas Islam Riau., 2023

Keyword(s)

Kerjasama tim, Kerjasama tim, Kinerja, THL

Other Information

Petugas

Mia

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment