Text

Pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Asn Badan Pengelola Keuanga

---

Banyak faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja ASN, seperti budaya organisasi dan disiplin kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja ASN BPKAD Kabupaten Rokan Hilir. Tipe penelitian yang digunakan yakni jenis penelitian kuantitatif dengan hubungan kausal yakni hubungan yang bersifat sebab akibat.. Metode yang digunakan regresi linier berganda. Populasi pada penelitian berjumlah 73 dengan sampel berjumlah 72 tidak termasuk pimpinan. Jenis data menggunakan data primer dengan kuisioner dan wawancara dan sekunder dengan observasi. Teknik analisis data yang dilakukan dengan menguji kualitas data validitas dan reliabilitas, uji normalitas, uji heteroskesdasitas, uji multikoneritas, uji regresi linier berganda dana uji hipotesis meliputi uji t, uji F dan koefisieen determinasi. Hasil penelitian yakni budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja ASN BPKAD Kabupaten Rokan Hilir yang tergolong baik. Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja ASN BPKAD Kabupaten Rokan Hilir yang tergolong baik. Secara simultan menunjukkan bahwa budaya organisasi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja ASN BPKAD Kabupaten Rokan Hilir terbukti tergolong baik dan budaya organisasi dan disiplin kerja memiliki kontribusi sebesar 41,9% terhadap variabel dependen yaitu kepuasan kerja.

---

Availability

Detail Information

Call Number

Publik 371.3 Nur p

Language

Indonesia

NPM

207122173

Publisher

Ilmu Administrasi S2 : Universitas Islam Riau., 2023

Keyword(s)

Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja

Other Information

Petugas

Mia

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment