Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh transparansi, kompetensi, pemanfaatan teknologi dan sistem akuntansi keuangan terhadap akuntabilitas pengelolaan keuangan daerah di Organisasi Perangkat Daerah (OPD) di Pemerintahan Provinsi Riau. Data yg digunakan dalam penelitian ini data primer yang dikumpulkan melalui survey kuesioner secara langsung. Dengan menggunakan 78 sampel dengan metode…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kompetensi dan Iinisiatif kerja terhadap kinerja Pegawai puskesmas Batang Peranap kecamatan batang peranap. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan metode survei menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada 81 responden pegawai puskesmas Batang Peranap.pengambilan samoel menggunakan teknik sampling jenuh.teknik analisis data yang digun…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh Kompetensi dan Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Camat Ujungbatu Kabupaten Rokan Hulu.Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang tercatat aktif dalam daftar absensi Kantor Camat Ujungbatu Kabupaten Rokan Hulu sebanyak 39 orang penentuan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik purposive sampl…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja guru di SMA N 12 Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 78 orang karyawan dengan sampel pada penelitian ini yaitu 78 orang responden mengunakan metode Sensus. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, kuesioner dan dok…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Employee Engagement, Kompetensi, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Thursina Duri. Teknik pengambilan sampel purposive sampling yang berjumlah 48 karyawan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan wawancara, kuesioner, dan dokumentasi. Teknik analisis data dalam penelitian ini dilakukan menggunakan metode…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran motivasi dan kompetensi terhadap kinerja dosen di Jamiah Islam Syeikh Daud Al-Fathani (JISDA), Provinsi Yala, Thailand. Kinerja dosen merupakan salah satu indikator penting dalam menentukan kualitas pendidikan tinggi, khususnya di lingkungan institusi Islam. Motivasi kerja dan kompetensi dosen diduga memiliki pengaruh signifikan terhadap kualitas …
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan, menganalisa dan mengetahui pengaruh kompetensi dan komitmen organisasi terhadap kinerja Anggota Dewan dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Dewan Perwakilan Rakyat Kabupaten Kampar. Penelitian ini menggunakan rancangan penelitian kuantitatif Statistik. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, angket dan dokumen…
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kompetensi terhadap perkembangan karir karyawan melalui variabel intervening kinerja karyawan di PT PP Tirta Riau. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 65 orang karyawan PT PP Tirta Riau. Penelitian ini menggunakan analisa data Par…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap kinerja guru pada SMK N 1 Pekanbaru. Penelitian ini dilakukan pada SMK N 1 Pekanbaru yang bertempat di jalan Jl. Semeru No. 16, Rintis, Kecamatan Lima Puluh, Kota Pekanbaru, Kode Pos 28141, Telp : 0761 – 22284. Penelitian ini menggunakan dua variabel bebas (X1) Kompetensi , dan (X2) Motivasi sedangkan vari…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja guru SMA Negeri 1 Tandun Kecamatan Tandun Kabupaten Rokan Hulu. Populasi pada peneltian ini sebanyak 36 guru. Pengambilan sampel menggunakan metode sampel jenuh sehingga keseluruhan populasi dijadikan sampel yaitu 36 guru. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, seda…