Filter by
PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIV…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai serta menguji peran motivasi sebagai variabel moderasi pada BAZNAS Kabupaten Kuantan Singingi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei. Populasi penelitian berjumlah 153 orang yang terdiri dari pegawai BAZNAS Kabupaten Kuantan Singingi, pegawai UPZ Kecamata…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 227122117
- Collation
- i, 150 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Publik 658.31 Riy p
Strategi Manajemen Sumber Daya Insani dalam Penguatan Lembaga Amil Zakat Nasi…
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya kesenjangan antara potensi dan realisasi zakat, hal itu menunjukkan bahwa masih ada kekurangan pada optimalisasi kelembagaan zakat atau sumber daya insani yang terdapat pada lembaga tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi manajemen sumber daya insani yang ada di Lembaga Amil Zakat Nasional (LAZNAS) Inisiatif Zakat Indonesia (IZI…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 222310248
- Collation
- i, 108 Hlm.; 30 x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Syariah 297.54 Ang s
PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN KOMPETENSI SDM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT…
Kinerja karyawan merupakan faktor penting dalam menentukan keberhasilan perusahaan jasa kepelabuhanan, khususnya pada kegiatan bongkar muat yang menuntut ketepatan waktu, keselamatan kerja, dan produktivitas tinggi. PT Stevendoring Sejahtera Jaya Kota Dumai masih menghadapi permasalahan berupa belum tercapainya target waktu bongkar muat, yang diduga dipengaruhi oleh sistem kompensasi finansial …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210300
- Collation
- i, 130 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.31 Jua p
Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Partisipasi Penganggaran dan Pemanfa…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Partisipasi Penganggaran, dan Pemanfaatan Teknologi Informasi terhadap akuntabilitas pengelolaan dana desa. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan jenis data primer yang diperoleh dari kuesioner dan diukur dengan menggunakan skala likert. Populasi pada penelitian ini yaitu sebanyak 13 …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215310265
- Collation
- i,
- Series Title
- -
- Call Number
- Akuntansi 657.42 Esr p
Pengaruh Kualitas Laporan Keuangan Pengendalian Internal Dan Kualitas Perenca…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari Kualitas Laporan Keuangan, Pengendalian Internal Dan Kualitas Perencanaan Sumber Daya Manusia Terhadap Akuntabilitas Kinerja pada OPD Pemerintah Kota Pekanbaru. Jenis penelitian yang dilakukan adalah kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan sebanyak 196 Kuesioner, yang diisi dan dikembalikan 196 pada 28 OPD di Pemerinta…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215310178
- Collation
- i, 67 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Akuntansi 332.1 Est p
PENGAWASAN PEMANFAATAN AIR TANAH OLEH DINAS ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL PR…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pelaksanaan pengawasan pemanfaatan air tanah oleh Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral (ESDM) Provinsi Riau di Kabupaten Kampar, serta mengidentifikasi faktor-faktor penghambat yang memengaruhi penyelenggaraan pengawasan tersebut. Pengawasan terhadap pemanfaatan air tanah menjadi penting mengingat tingginya tingkat eksploitasi sumber daya air oleh pel…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 247321035
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Pemerintahan 353 Zul P
PENERAPAN LEAN MANAGEMENT DAN PENGARUHNYA TERHADAP PENURUNAN BIAYA OPERASIONA…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penerapan Lean Management terhadap penurunan biaya operasional rumah sakit di Pekanbaru. Lean Management merupakan pendekatan sistematis yang berfokus pada pengurangan pemborosan dan peningkatan efisiensi proses kerja tanpa mengurangi kualitas layanan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis Partial Least Squa…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210158
- Collation
- i, 82 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 651.3 Nur p
ANALISIS PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA BMT AL-ITTIHAD PEKANBARU
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perencanaan sumber daya manusia (SDM) pada KSPPS BMT Al-Ittihad Pekanbaru. Latar belakang penelitian ini dilandasi oleh fenomena berkurangnya jumlah karyawan pada periode 2021–2024 serta perlunya strategi pengelolaan SDM yang efektif dalam menunjang kinerja lembaga keuangan mikro syariah. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif, …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 202310203
- Collation
- i, 58 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- syartiah 658.3 Jef a
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT CAKRA ALAM SEJATI K…
Penelitian ini untuk Menganalisis dan Menjelaskan Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Cakra Alam Sejati Keinginan, Kebutuhan dan Rasa Aman. Kemudian Variabel Y Kinerja Karyawan diataranya: Kualitas (mutu), Kuantitas (Jumlah), Waktu (Jangka Waktu), Penekanan Biaya, Pengawasan dan Hubungan Antar Karyawan. Tipe penelitian ini penulis menggunakan Deskriptif Kuantitatif. Dengan…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 217210304
- Collation
- i, 104 Hlm.;30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Pengaruh Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia Terhadap Perilaku Proaktif Pend…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem manajemen sumber daya manusia terhadap perilaku proaktif. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Metode penelitian didasarkan pada filosofi positivisme, dan digunakan untuk meneliti populasi dan sampel tertentu, pengumpulan data menggunakan instrumen penelitian, analisis data kuantitatif. Teknik analisis data dan …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 217121078
- Collation
- ii, 154 Halm. ; 23x15 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography