Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi dan sistem pengendalian intern terhadap keterandalan laporan keuangan pada Perangkat Daerah Kabupaten Pelalawan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Pengumpulan data penelitian dilakukan dengan menyebarkan lembar kuesioner terhadap 86 pegawai yang berstatus ASN di 29 Perangkat Da…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh audit sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai Puskesmas Desa Gunung Bungsu Kecamatan XIII Koto Kampar. Populasi dalam penelitian ini adalah 50 orang yang terdiri dari pegawai PNS dan Kontrak pada puskesmas gunung bungsu XIII koto Kampar. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan sampel sensus, dimana semua anggota pop…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dinas pariwisata pemuda dan olahraga kabupaten lima puluh kota. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik sampling jenuh atau sensus. Dalam hal ini peneliti mengambil sampel seluruh pegawai Dinas Pariwisata Pemuda Dan Olahraga Kabupaten Li…
Analisis Komunikasi Wisata Budaya Lokal Dalam Melestarikan Acara Utang Tahunan Di Desa Lubuk Batu Tinggal Indragiri Hulu Hasybu Al Mubarok NPM : 189110089 Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran komunikasi wisata budaya lokal dalam melestarikan acara Utang Tahunan di Desa Lubuk Batu Tinggal, Indragiri Hulu. Acara Utang Tahunan merupakan salah satu tradisi budaya yang sangat berh…
ANALISIS PERILAKU KONSUMEN ANGKRINGAN BOSKU PADA MASA PANDEMI COVID-19 DI KOTA PEKANBARU OLEH : EKO JULIANTO NPM : 185211046 Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui perilaku konsumen angkringan Bosku pada masa pandemic covid-19. Penelitian ini dilakukan pada Angkringan Bosku Di Kota Pekanbaru. Jumlah sampel penelitian ini adalah sebanyak 98 responden konsumen yang berbelanja pada Ang…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis antara budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Narkotika Nasional Provinsi Riau. Penelitian ini dilaksanakan dengan metode deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai tetap Kantor Badan Narkotika Nasional Provinsi Riau yang berjumlah 80 orang yang sekaligus menjadi sampel…
PENGARUH ETOS KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA MANGGALA AGNI SUMATERA V/DUMAI IGA MAWARNI 185210189 Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh etos kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai manggala agni sumatera v/dumai. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 62 pegawai dan pimpinan.Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ia…
Gegar budaya (culture shock) bahasa oleh masayarakat pendatang di Kepenghuluan Lenggadai Hulu Khairul Syahbani 189110113 Bahasa merupakan suatu sistem bunyi yang memiliki aturan. bahasa memiliki arti guna menyampaikan pesan oleh semua orang yang berbicara dalam bahasa. Kemajemukan yang terjadi membuat banyak bahasa di daerah tertentu, sehingga membuat efek keterkejutan. Kurva U merupakan bebe…
Jepang dikenal sebagai negara maju yang memiliki teknologi canggih, dan negara beradab sehingga tidak jarang masyarakat Indonesia ingin menjadi Tenaga Kerja Indonesia (TKI) di Jepang karena besarnya royalti yang diberikan. Namun dengan begitu perlu ada penyesuaian diri yang dilakukan oleh TKI dalam melakukan komunikasi di Jepang atau secara keilmuan biasa disebut komunikasi antar budaya. Peneli…
Strategi pengembangan cagar budaya menjadi langkah penting dalam upaya pelestarian warisan sejarah di Kabupaten Kuantan Singingi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana strategi pengembangan cagar budaya yang dilakukan oleh Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Kuantan Singingi. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawan…