Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Insentif dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Primadona Jaya Pratama Pekanbaru. Tipe penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Untuk metode pengambilan sampel secara Simple Random Sampling dengan mengambil sampel sebanyak 70 orang dengan teknik pengumpulan data yang digunakan penulis adalah dengan metode observasi, wawanca…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Program K3 Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus PT Wahanakarsa Swandiri). Adapun Populasi pada penelitian ini sebanyak 279 dengan pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling yaitu yang berjumlah 101 orang. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik pe…
Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui evaluasi kinerja Dinas Sosial dalam penertiban prostitusi di Kota Pekanbaru. Adapun metode yang di gunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif dengan teknik analisis deskriptif. Adapun hasil dari penelitian ini yaitu pemerintah Kota Pekanbaru terlihat masih belum serius dalam melaksanakan tugas penertiban terhadap masyarakat maupun pelaku prostit…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Kantor Badan Pendapatan Daerah (Bapenda) Kota Pekanbaru. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada pentingnya sistem insentif sebagai faktor motivasi dalam meningkatkan produktivitas kerja pegawai. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan met…
ABSTRAK Tengku Musrial (214221015) Analisis Kinerja Rantai Pasok Daging Sapi Di Kabupaten Rokan Hulu Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa kinerja rantai pasok daging sapi di Kabupaten Rokan Hulu dan untuk menganalisa Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja rantai pasok tersebut dan memberikan rekomendasi untuk peningkatanya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey …
Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) ULP Kampar Indikator yang digunakan meliputi Inovasi dan keberanian mengambil risiko, Perhatian pada halhal yang rinci, Orientasi hasil, Orientasi orang,Orientasi tim, Keagresifan, Stabilitas Kualitas, Kuantitas, Pengetahuan tentang Pekerjaan, Kreativitas dan Inisiatif , Disipli…
Badan Narkotika Nasional Kota Pekanbaru merupakan salah satu pusat rehabilitasi yang memberikan pelayanan kesehatan atau rehabilitasi kepada klien pecandu narkoba. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kulitas pelayanan publik dalam rehabilitasi pelaku pecandu narkoba di Badan Narkotika Nasional Kota Pekanbaru. Dalam penelitian ini,peneliti melakukan pendekatan melalui Teori Kualitas Pe…
Pengaruh Authentic Leadership Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Perkebunan Nusantara IV (PERSERO) Regional III Unit PKS Tandun ABSTRAK Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan dua variabel dimana variabel X adalah Authentic Leadership dan variabel Y adalah kinerja karyawan. Tujuan digunakan kedua variabel tersebut guna melihat pengaruh antara Variabel Authentic Leadership terhadap variabel ki…
Sepeda motor listrik adalah sebuah kendaraan inovatif yang menggunakan baterai sebagai sumber dari penggeraknya. Kinerja sepeda motor listrik ditentukan oleh efisiensi motor penggerak, kapasitas baterai, sistem pengisian daya, serta desain aerodinamis kendaraan. Pada saat beroperasi baik buruknya kinerja dari sepeda motor listrik dapat dilihat dari kecepatan, jarak tempuh dan konsumsi pemakaian…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penerapan konsep Green Campus terhadap kinerja keberlanjutan lingkungan pada perguruan tinggi di Pekanbaru. Konsep Green Campus dalam penelitian ini difokuskan pada tiga elemen utama, yaitu pengurangan limbah, program daur ulang, dan transportasi lestari. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan Partial Least Squa…