Perkembangan perusahaan dapat dilihat bagaimana karyawan di dalamnya memiliki kinerja yang baik ataupun buruk. Adanya karyawan yang terbaik diharapkan mampu memberikan dampak positif pada perusahaan dalam meningkatkan mutu perusahaan. Permasalahan Kinerja karyawan yang terjadi sering kali dikaitkan dengan disiplin kerja dan motivasi kerja dalam mewujudkan tujuan target kerja perusahaan. Penelit…
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI PABRIK KELAPA SAWIT (STUDI KASUS PADA PT. FLORA WAHANA TIRTA RIFANSI KABUPATEN KAMPAR) ABSTRAK IMROATUN FADILLAH Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis, mengetahui dan menjelaskan mengenai pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja karyawan di pabrik kelapa sawit (studi kasus pada Pt. Flora wahana tirta rifansi…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin dan motivasi kerja terhadap Produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini dilaksanakan pada PT. Balam Sawit Sejahtera Kecamatan Bagan Sinembah,Kabupaten Rokan Hilir. Sampeldalam penelitian ini berjumlah 38 orang karyawan. Analisis Data menggunakan Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian yang telah dilakukan menjel…
Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja perawat pada Rumah Sakit Bhayangkara Pekanbaru. Populasi dari penelitian ini ialah seluruh perawat yang bekerja pada RS Bhayangkara Pekanbaru yang berjumlah 55 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Purposive Sampling dengan jumlah 52 orang perawa…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi Finansial dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Delima Inti Perkasa Kota Pekanbaru. Adapun sampel yang digunakan pada penelitian ini yaitu 38 orang responden dengan pengambilan sampel menggunakan metode Sensus dimana keseluruhan populasi dijadikan sampel yaitu 38 orang responden. Jenis dan sumber data primer dan sekunder, sedang…
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN ETOS KERJA ISLAMI TERHADAO KINERJA GURU PADA YAYASAN DEAR TEKNOLOGI HAMID PEKANBARU SRI SULISTIAWATI 195210115 Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan etos kerja islami terhadap kinerja guru pada Yayasan Dear Teknologi Hamid Pekanbaru. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik sensus dengan cara mengambil semu…
PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPEMUDAAN DAN OLAHRAGA PROVINSI RIAU RAFI ARDIANSYAH 195210317 Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kepemudaan dan Olahraga Provinsi Riau. Populasi dari penelitian ini seluruh pegawai yang bekerja pada Dinas tersebut. …
ABSTRAK PENGARUH BEBAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SINAR REKSA KENCANA (SRK) KEC. BATANG PERANAP MARDAWANI 195210568 Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sinar Reksa Kencana Kec. Batang Peranap. Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Tunggal Mitra Plantation PKS Manggala Kabupaten Rokan Hilir, Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, ukuran sampel yang diperlukan adalah 60 responden. Karena ukuran sampel tidak terlalu besar, maka dapat digunakan 60 responden…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Kecamatan Sabak Auh.Populasi dari penelitian ini adalah seluruh Pegawai Kantor Camat Kecamatan Sabak yang berjumlah 41 Pegawai. Teknik Pengambilan Sampel menggunakan Sampel Jenuh, sehingga sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 41 pegawai. Metode peng…