Filter by
Pengaruh Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Surya Bratasena Planta…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh etos kerja terhadap kinerja karyawan PT. Surya Bratasena Plantation (SBP) di Kabupaten Pelalawan. PT. Surya Bratasena Plantation (SBP) merupakan perusahaan dengan jenis usaha PMDN (Penanaman Modal Dalam Negeri) dan berpola Perkebunan Inti Rakyat (PIR) Trans PBSN (Perkebunan Besar Swasta Nasional). Adapun sampel penelitian a…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210350
- Collation
- i, 87 Hlm.;30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.306 Sil p
Pengaruh Knowledge Management dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan p…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh knowledge manajement dan fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Tiga Akses Mandiri dan untuk mengetahui variabel manakah yang memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Tiga Akses Mandiri. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Tiga Akses Mandiri. Sampel penelitian ini berjumlah 44 responden yan…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210323
- Collation
- i,104 Hlm.;30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.27 Nur p
Pengaruh Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Bank Syaria…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh karakterisistik individu terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Syariah Indonesia Cabang Pekanbaru. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Bank Syariah Indonesia Cabang Pekanbaru berjumlah 37 orang, dengan sampel sebanyak 31 orang menggunakan sampel purposive, sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan kuesi…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210112
- Collation
- 108 Hlm., 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Pengaruh Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Beban Kerja Sebagai Va…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stress kerja terhadap kinerja karyawan dengan beban kerja sebagai variabel intervening pada PT. Pelabuhan Indonesia Cabang Pekanbaru. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 38 responden dengan menggunakan teknik sampel purposive sampling divisi PKBM dan Teknik. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner, observasi serta wawa…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210107
- Collation
- 134 hlm., 30 x 21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- 658.306
pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt.mitco Jaya Indotama
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh iklim organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Mitco Jaya Indotama. Populasi penelitian ini adalah karyawan pada PT. Mitco Jaya Indotama dengan jumlah karyawan 42 karyawan, dengan sampel yang di ambil sebanyak 42 orang dengan menggunakan sampling jenuh. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan kuantitatif. Untuk …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 165210164
- Collation
- 124 Hlm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 650 Ger P
PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK RIAU KEP…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Kompetensi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Riau Kepri Cabang Utama Pekanbaru. Metode yang digunakan dalam Penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan jumlah sampel 98 karyawan, dan hasil penelitian ini melanjutkan bahwa teerdapat pengaruh positif dan signifiikan pada Kompetensi dan Motivasi terhadap kinerja karyaw…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210834
- Collation
- i, 120 Hlm.; 30X21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Trimitra Sejahtera Sr…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Trimitra Sejahtera SRC Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif dan analisis regresi linear sederhana. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian produksi yang berjumlah 116 orang dan dijadikan sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Pe…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 188110011
- Collation
- i, 51 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Psikologi 658.3 Ang p
Pengaruh Work-life Balance Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja P…
PENGARUH WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. PADASA ENAM UTAMA KALIANTA SATU KABUN KABUPATEN ROKAN HULU Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis pengaruh Work Life Balance terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja pada karyawan PT. Padasa Enam Utama Kalianta Satu Kebun Kabupaten Rokan Hulu. Penelitian ini menggunaka…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 205210019
- Collation
- i, 65 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Vie p
Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja, Terhadap Kinerja Karyawa…
PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA, TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA V PEKANBARU OLEH SELVHANAN KUMAR 165210038 ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah: 1) kompensasi, motivasi, dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, 2) kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, 3) motivasi berpengaruh terhadap kinerja …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 165210038
- Collation
- i, 92 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 155.25 Sel p
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Prod…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan Situasional terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi pada PT. Surya Agrolika Reksa Sei Basau di Kecamatan Singingi Hilir Kabupaten Kuantan Singingi. Variabel Independen dalam penelitian ini adalah Kepemimpinan Situasional, sedangkan Variabel Dependen dalam penelitian yaitu Kinerja Karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210367
- Collation
- i, 78 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Iva p
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography