Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada RSUD Indrasari Rengat. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai RSUD Indrasari Rengat yang berjumlah 554 orang. Pengambilan sampel penelitian menggunakan teknik purposive sampling dengan kriteria pegawai yang berprofesi se…
Studi ini menyelidiki bagaimana kinerja pengelolaan keuangan daerah di Satuan Kerja Pengelola Keuangan Daerah (SKPKD) Kabupaten Pelalawan dipengaruhi oleh pelatihan akuntansi dan penerapan sistem akuntansi berbasis akrual. Penelitian ini didasarkan pada fakta bahwa peningkatan kapasitas sumber daya manusia serta penerapan sistem pelaporan keuangan yang stabil sangat penting untuk mewujudkan pen…
KMasyarakat setiap waktu selalu menuntut pelayanan publik yang berkualitas dari pemerintah, meskipun tuntutan tersebut sering tidak sesuai dengan harapan karena secara empiris pelayanan publik yang terjadi selama ini masih berbelit-belit, lambat, mahal, dan melelahkan. Kantor Kepala Desa Pandau Jaya Kecamatan Siak Hulu Kabupaten Kampar merupakan salah satu yang melakukan pelayanan publik yang d…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh elemen-elemen Total Quality Management yang terdiri dari fokus pada pelanggan, keterlibatan karyawan, pemusatan perhatian pada proses, dan perbaikan berkesinambungan terhadap kinerja operasional pada industri percetakan dan media rekaman di Kota Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 100 res…
ANALISIS KINERJA PENGADILAN PADA BIDANG PELAYANAN DI PENGADILAN NEGERI KABUPATEN BENGKALIS Abstrak Oleh Immanuel Rismawati Pola-pola lama penyelenggaraan pemerintah dalam hal ini kinerja pelayanan publik ternyata tidak sesuai lagi dengan tatanan masyarakat, sehinga harus segera dilakukan perubahan dan perbaikan. Tuntutan perubahan tersebut merupakan hal yang wajar dan sudah seharusnya ditind…
PENGARUH PEMANFAATAN TEKNOLOGI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SDN 18 PEKANBARU OLEH: M. AGUNG RAMADHAN 215210371 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Riau Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemanfaatan teknologi dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru di SDN 18 Pekanbaru, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitat…
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLN ELECTRICITY SERVICES UNIT LAYANAN PEKANBARU OLEH : M. Afif Febriza Gusri NPM : 187210414 Agar dapat memotivasi orang untuk bekerja sesuai dengan apa yang diinginkan organisasi, maka perlu dipahami motivasi mereka yang bekerja dalam organisasi tersebut, karena motivasi inilah yang menentukan perilaku kerja orang, dengan kata lain, perilaku meru…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja pegawai pada Unit Pelaksana Teknis (UPT) Perlindungan Tanaman Pangan dan Hortikultura (TPH) di Dinas Pangan, Tanaman Pangan dan Hortikultura Provinsi Riau. Fokus utama penelitian ini adalah mengevaluasi pelaksanaan pengamatan dan pengendalian Organisme Pengganggu Tumbuhan (OPT) sebagai bagian dari tugas utama UPT TPH. Metode yang digunakan dal…
Kepemimpinan dan motivasi kerja merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja dengan disiplin kerja sebagai variabel moderating. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Penentuan jumlah sampel menggunakan teknik sensus sehingga diperoleh sampel penelitian sebanyak 104 orang. Data berasal dari kuisione…
Pelatihan dan motivasi kerja merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pelatihan dan motivasi kerja serta kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Lokasi penelitian ini adalah PT Bank Rakyat Indonesia Kanwil Pekanbaru. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Penentuan jumlah sampel menggunakan rumus slovin, sehingga…