Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Tehadap Kinerja Karyawan pada PT.Fif Gro…

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan stes kerja terhadap kinerja karyawan PT FIF Group Cabang Kota Pekanbaru. Dalam hal ini populasi sebanyak 71 orang dan peneliti mengambil sampel sebanyak 44 orang dengan cara menyebarkan kuesioner kepada para karyawan tersebut yang berjumlah 44 sampel Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan t…

Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Pt.Alfa Scopr…

Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja Terhadap Kepuasan Kerja karyawan pada PT. Alfa Scorpii Cabang Panam Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT.Alfa Scorpii Cabang Panam Pekanbaru. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik Purposive dengan jumlah sampel 52 orang responden. Teknik pengumpulan data da…

PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS KARYAWAN …

PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS KARYAWAN PT. BPR UNISRITAMA PEKANBARU) LIANA NURUL ALFINA 207210348 Pada dasar nya tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisa, mengetahui dan menjelaskan mengenai pengaruh Employee Engagement Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Karyawan PT. BPR Unisritama Pekanbaru. Teknik penarikan sampel digunakan di dalam penelit…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Cipta Daya Seja…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana gaya kepemimpinan berdampak pada kinerja karyawan di PT. Cipta Daya Sejati Luhur (Perkebunan Kelapa Sawit) Kabupaten Pelalawan. Penelitian ini melibatkan karyawan dan pemimpin PT. Cipta Daya Sejati Luhur. Dalam penelitian ini, ada 60 sampel. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan asosiat…

Pengaruh Human Relation (Hubungan Antar Manusia) terhadap Kinerja Karyawan pa…

The purpose of this study was to analyze the influence of human relations on employee performance at PT. Tirta Sari Surya Rengat Indragiri Hulu.). The population used in this study were employees of PT. Tirta Sari Surya Rengat Indragiri Hulu with a total of 48 employees, while the sample taken is the entire population, namely permanent employees, including leaders and directors as many as 48 pe…

Pengaruh Kompensasi Finansial dan Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan PT.…

The purpose of this study was to determine The Effect Of Financial And Non-Financial Compensation On The Performance Of PT Takisama in Pelalawan Regency. In this study using a quantitative descriptive method using primary data and secondary data obtained through interviews and distributing questionnaires. The population of this study were all employees in the administrative field at PT Tak…

Pengaruh Kompentensi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Kharisma …

This study aims to determine whether there is an influence between compensation on employee productivity at PT Kharisma Agro Sejahtera, Batang Cenaku sub-district, Indragiri Hulu district in Batupapan Village. The population in this study were all employees of the plantation division of PT Kharisma Agro Sejahtera, totaling 68 employees, then a sample of 68 employees using a total sampling techn…

Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Puskesmas Minas pada Masa…

The purpose of this study was to determine and analyze the performance of employees at the minas health center which was influenced by job satisfaction during the covid-19 pandemic. the population in this study were all employees (PNS) who worked at the minas health center. sampling in this study used the slovin formula with a total of 37 employees. data collection techniques in this study used…

Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan Pt. Tri Man…

Edition

-

ISBN/ISSN

155210261

Collation

i, 93 Hlm.;30x21 cm.

Series Title

-

Call Number

Manajemen 331.11 Ari p

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI,KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINE…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan, dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada Bank Riau Kepri Syariah Cabang Utama Kota Pekanbaru. Penelitian ini mengambil jumlah responden yaitu 45 orang. Pendekatan kuantitatif digunakan dalam penelitian ini, dengan pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan Bank Riau Kepri Syari…