Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan kepala sekolah dan motivasi kerja terhadap kinerja guru pada SMP Negeri di Kecamatan Sosa, Kabupaten Padang Lawas, Sumatera Utara. Populasi penelitian berjumlah 109 guru yang berasal dari tiga SMP Negeri, dan seluruh populasi dijadikan sampel penelitian. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus, sehingga seluruh anggot…
Tujuan penelitian ini adalah Mengetahui dan menganalisis Kinerja Pegawai di Bagian Protokol dan Komunikasi di Sekretariat Daerah Kabupaten Pelalawan Provinsi Riau hal ini dikarenakan Belum optimalnya kinerja protokoler dalam memberikan pelayanan kepada pimpinan baik Bupati, Wakil Bupati dan Sekretaris Daerah Pelalawan serta bagian protokoler belum bisa secara optimal dalam menyusun agenda pimpi…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lean management terhadap kinerja operasional pada coffee shop di Kota Pekanbaru. Lean management dianggap sebagai pendekatan strategis untuk meminimalkan pemborosan dan meningkatkan efisiensi operasional melalui tiga praktik utama: quick setup, jaringan supplier, dan preventinve maintenance. Penelitian ini menggunakan pendekata…
Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis apakah Pelatihan dan Pengembangan Karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas PUPRPKPP Provinsi Riau. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh Pegawai Negeri Sipil yang bekerja pada Bidang Bina Marga pada Dinas PUPRPKPP Provinsi Riau. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini iala…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh orientasi pelanggan terhadap kinerja UMKM yang dimediasi oleh adopsi sosial media. Penelitian ini dilakukan dengan sampel penelitian pelaku UMKM sektor kuliner di Kota Pekanbaru sebanyak 115 orang respoden. Penelitian ini mengadopsi pendekatan kuantitatif dengan sudut pandang deskriptif. Pengambilan sampel biasanya dilakukan secara acak. …
In today's competitive business environment, ensuring optimal employee performance is critical for organizational success. Rewards, both intrinsic and extrinsic, play a vital role in motivating employees to perform at their best. The purpose of this study is to examine the influence of intrinsic and extrinsic rewards on employee performance. The research method used is quantitative, designed to…
This research investigates the influence of work stress, workload, and work-life balance on employee performance at PT. Trimitra Jaya Investama. Utilizing a quantitative descriptive approach, data were collected via questionnaires from 99 employees, and the analysis was conducted using Partial Least Square (PLS) methodology. The findings reveal that workload has a significant positive effec…
Kinerja keuangan merupakan indikator yang digunakan untuk menilai kemampuan perusahaan dalam menghasilkan laba serta menggambarkan kondisi keuangan perusahaan. Kinerja keuangan yang baik menunjukkan bahwa perusahaan mampu mengelola sumber daya secara efektif dan efisien. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Corporate Social Responsibility (CSR), Green Accounting, Ker…
Pengelolaan limbah konstruksi adalah upaya dalam mengurangi dampak buruk dari limbah konstruksi terhadap lingkungan meningkatkan penggunaan sumber daya kembali dan mendukung prinsip-prinsip pembangunan berkelanjutan. Limbah konstruksi yang tidak tertangani berpotensi menimbulkan permasalahan terhadap lingkungan, keselamatan kerja, serta efisiensi pelaksanaan proyek. Oleh karena itu, aspek lingk…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada PTPN IV Regional 3 Distrik Barat (Sei Intan). Penelitian ini dilatarbelakangi oleh belum tercapainya target produksi secara optimal serta masih ditemukannya permasalahan kedisiplinan karyawan yang diduga berkaitan dengan faktor kepemimpinan dan sist…