PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SEKOLAH DASAR NEGERI 001 KECAMATAN UKUI FIKRIA SARI NPM.206910587 Skripsi Program Studi Pendidikan Guru Sekolah Dasar Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Islam Riau Pembimbing : Zaka Hadikusuma Ramadan , S.Pd., M.Pd ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Motivasi Kerja dan Konflik Kerja terhad…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan kepala Desa dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Kecamatan Kelayang. Tipe penelitian ini adalah tipe penelitian deskriptif kuantitatif. Dalam hal ini peneliti fokus kepada para pegawai pada 100 perwakilan kantor desa di Kecamatan Kelayang. Metode yang digunakan adalah Analisis deskriptif dan Analisis Regresi…
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL NEW HOLLYWOOD PEKANBARU RAMA WAHYU SAPUTRA NPM: 175210248 Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Hotel New Hollywood Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh karyawan yang bekerja pada hotel yang berjumlah 70 orang. Te…
Motivasi adalah ransangan, dorongan atau pun pembangkit tenaga yang dimiliki pegawai yang siap bertindak dan bekerja sama secara maksimal untuk mencapai sesuatu yang dirancang untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan Perusahaan. Kinerja adalah suatu hasil kerja yang dicapai seseorang dalam melaksanakan tugas yang diberikan kepadanyayang didasarkan atas kecakapan, pengalaman, dan kesungg…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Prima Wira Agung Siak Hulu. Sampel pada penelitian ini yaitu 64 orang responden. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan observasi, kuesioner dan wawancara. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja petugas kebersihan Dinas Lingkungan Hidup Kota Pekanbaru.Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan sampel dari populasi tersebut. Hasilnya menunjukkan bahwa kepuasan kerja dan motivasikerja secara parsial maupun simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja petugas kebersi…