Upaya yang merupakan alternatif untuk mengatasi pengangguran dan kelangkaan kesempatan kerja adalah dengan menempatkan tenaga kerja ke luar negeri. Penempatan jasa tenaga kerja ke luar negeri dengan mekanisme yang sudah diatur baik melalui Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI Nomor: PER-19/MEN/V/2006 tentang pelaksanaan dan perlindungan Tenaga Kerja Indonesia di luar negeri, Keput…
Peranan Dinas Tenaga Kerja dalam Program Penempatan Tenaga Kerja di Kota Pekanbaru mempunyai berbagai bentuk program kegiatan. Program penelitian ini difokuskan kepada Program Penempatan Tenaga Kerja mengunakan aplikasi Sistem Informasi Manajemen Kinerja (SIMANJA). Aplikasi ini akan membantu calon tenaga kerja untuk mengisi data untuk seterusnya menjadi Kartu Tanda Bukti Pendaftaran Pencari Ke…
ANALISIS PENEMPATAN KERJA DAN STRESS KERJA PADA PEGAWAI DINAS KOPERASI DAN UKM KOTA PEKANBARU OLEH : FADLI SAPUTRA NPM : 185210479 Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis kondisi penempatan dan stress kerja sekaligus efektivitas kerja pada pegawai Dinas Koperasi dan UKM Kota Pekanbaru. Penelitian ini dilakukan pada pegawai DPK Dinas Koperasi dan UKM Kota Pekanbaru. J…
Manusia dan hukum adalah dua entitas yang saling berkaitan, dimana manusia hidup maka terdapat hukum yang mengatur kehidupan didalamnya. Hukum memiliki sifat mengikat dan memaksa dimana setiap individu harus mematuhinya dan apabila dilanggar akan menimbulkan sanksi atau hukuman. Salah satu bentuk perwujudan hukum di Indonesia adalah sistem peradilan pidana dimana didalamnya terdapat lembaga pem…
Penelitian Ini Dilakukan Pada Puskesmas Di Kabupaten Kepulauan Meranti, Adapun Tujuan Dalam Penelitian Ini Adalah Untuk Mengetahui Pengaruh Penempatan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Paramedis Pada Puskesmas Kabupaten Kepulauan Meranti. Teknik Pengambilan Sampel Pada Penelitian Ini Ialah Menggunakan Teknik Random Sampling Yaitu Pengambilan Sampel Dari Anggota Populasi Yang Dilakukan…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis penempatan kerja dan mutasi jabatan pada Kantor Kecamatan Bukit Raya Kota Pekanabaru.. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 52 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling, yaitu melibatkan 30 orang Pegawai Negeri Sipil dan 5 o…