Perilaku kerja kontraproduktif yang dilakukan sejumlah pegawai mengakibatkan kerugian dan merusak reputasi organisasinya. Beberapa hal yang diduga menjadi penyebab terjadinya kasus-kasus tersebut salah satunya adalah minimnya kecerdasan emosional pada pegawai yang menyebabkan perilaku kerja kontraproduktif. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional terhadap perilaku k…
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi finansial terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Inti Indosawit Subur (IIS) Kabupaten Pelalawan. Penelitian ini menggunakan metode sensus, sehingga seluruh populasi yang berjumlah 103 orang karyawan bagian pabrik dijadikan sebagai responden penelitian. Jenis data yang digunakan meli…
Karyawan yang mengalami penurunan produktivitas kerja yang disebabkan oleh berbagai faktor yang tentunya menjadikan karyawan mengalami kontraproduktif. perilaku kontraproduktif yang dilakukan oleh karyawan juga dapat disebabkan oleh persepsi karyawan terhadap keadilan yang didapatkan dari perusahaan atau organisasi. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui hubungan antara keadilan organisas…
Wakaf memberikan sebuah keharusan seorang muslim untuk mengikhlaskan Sebagian dari hartanya untuk diberikan dan untuk dikelola sebagai bentuk amalan ibadah. Potensi dari wakaf ini untuk meningkatkan perekonomian dan peningkatan kesejahteraan asalkan dilakukan dengan benar. Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui manajemen wakaf produktif di Lembaga Zakat Dompet Dhuafa Pekanbaru. Metode pen…