ABSTRAK STRATEGI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KEUNGGULAN KOMPETITIF DI BMT AL-ITTIHAD PEKANBARU OLEH DEWI AYU LESTARI 172310081 Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan upaya terencana dan berkelanjutan yang dilakukan oleh organisasi untuk meningkatkan keterampilan kinerja organisasi, Melalui program pengembangan dan pelatihan staf, dalam meningkatkan sumber da…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan menganalisis kinerja keuangan Badan kepegawaian dan Sumber Daya Manusia menggunakan konsep value for money. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik analisis deskriptif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dokumentasi dan wawancara. Data yang diproleh disajikan dalam bentuk laporan akuntanbilitas kinerja instansi dan laporan reali…
Pengelolaan Badan Usaha Milik Desa di Kecamatan Pasir Penyu. Analisis SWOT digunakan untuk menumakan indikator Strategi Pengembangan SDM dalam Pengelolaan BUMDes. Pada faktor internal, strategi terbaik yang dapat digunakan yaitu dengan cara mengembangkan SDM yang berkualitas agar badan usaha milik desa juga dapat berjalan dengan optimal dan pada faktor eksternal strategi terbaik yang dapat digu…
ABSTRAK PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT DAN KOMPETENSI SDM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BPJS KESEHATAN CABANG PADANG OLEH : MIA AUDINA HADIS 205210004 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh knowledge management dan kompetensi SDM terhadap kinerja karyawan pada BPJS Kesehatan Cabang Padang. Pengambilan sampel menggunakan metode Sensus maka sampel pada penelitian ini …
Pemanfaatan Teknologi Informasi, Sistem Pengendalian Internal, Kompetensi SDM, Kualitas Pelaporan Keuangan Pada Pemerintahan Desa
Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan pada PT. Sukses Artha Permata Dumai. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh karyawan yang berjumlah 65 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling yaitu penetapan sampel berdasarkan pertimbangan peneliti yang diambil adalah…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi dan sistem pengendalian intern terhadap keterandalan laporan keuangan pada Perangkat Daerah Kabupaten Pelalawan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Pengumpulan data penelitian dilakukan dengan menyebarkan lembar kuesioner terhadap 86 pegawai yang berstatus ASN di 29 Perangkat Da…
Pada realisasi riset ini dimaksudkan untuk mengidentifikasi bagaimana pengaruh penerapan standar akuntansi keuangan pemerintahan terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah. Kompetensi sumber daya manusia terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah. Pemanfaatan teknologi informasi terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah. Populasi yang digunakan pada penelitia…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Kinerja dan Pelayanan SDM Agen Pojok Statistik Terhadap Kepuasan Mahasiswa yang Berkunjung ke Pojok Statistik Universitas Islam Riau. Adapun Populasi pada penelitian ini sebanyak 248 dengan pengambilan sampel menggunakan metode Purposive Sampling maka sampel pada penelitian ini yaitu 71 orang responden. Jenis dan sumber data ad…