Penelitian ini bertujuan untuk menguji perngaruh perencanaan anggaran, pelaksanaan anggaran, dan kompetensi sumber daya manusia terhadap penyerapan anggaran pada Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Bengkalis. Penelitian ini dilakukan pada Organisasi Perangkat Daerah yang berlokasi di Kabupaten Bengkalis berjumlah 22 OPD. Data penelitian ini merupakan data primer yang diperoleh dengan pengisia…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Trimitra Sejahtera SRC Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif dan analisis regresi linear sederhana. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian produksi yang berjumlah 116 orang dan dijadikan sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Pe…
Sistem Monitoring dan Manjemen Sumber Daya Manusia Yayasan Lembaga Pendidikan Islam merupakan sistem yang memberikan kemudahan kepada yayasan dalam melalukan monitoring dan manajemen data sumber daya manusia. Sistem monitoring dan manajemen dalam penelitian ini adalah sistem yang dapat menampilkan informasi sumber daya manusia yang tepat dan akurat sesuai dengan tujuan dari yayasan serta yayasa…
PEMBINAAN SUMBER DAYA MANUSIA BIDANG BINA JASA KONSTRUKSI MELALUI BIMTEK & SERTIFIKASI K3 DI DINAS PEKERJAAN UMUM, PENATAAN RUANG, PERUMAHAN, KAWASAN PERMUKIMAN DAN PERTANAHAN (PUPRPKPP) PROVINSI RIAU ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pembinaan yang dilakukan oleh Dinas Pekerjaan Umum, Penataan Ruang, Perumahan, Kawasan Permukiman dan Pertanahan (PUPRKPP) Provinsi Riau sert…
PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MITO ENERGI INDONESIA ABSTRAK OLEH SUYADE HARIYANI 207210178 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Mito Energi Indonesia. Disiplin kerja yang tinggi menjadi dampak signifikan terhadap kinerja karyawan dan keberhasilan organisasi. Menggunakan tipe penelitian d…
Tujuan Penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kualitas sumber daya manusia, sistem pengendalian intern dan pengawasan keuangan daerah terhadap nilai informasi laporan keuangan pemerintah daerah pada OPD Kota Pekanbaru. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif deskriptif dengan objek penelitian adalah OPD Kota Pekanbaru. Sampel penelitian berjumlah 59 pegawai OPD dipekanbaru deng…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi, Sistem Pengendalian Intern, dan Komitmen Organisasi terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah di Kabupaten Kuantan Singingi. Jumlah responden yang digunakan didalam penelitian ini sebanyak 43 responden dengan metode penentuan sampel adalah metode total sampling.…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengethui pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia terhapad Kinerja Dosen Universitas Islam Riau. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 82 orang dosen dengan metode purposive sampling. Metode analisis yang digunakan adalah Regresi Linier Sederhana dengan program SPSS versi 21. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan uji validitas dan reliab…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem informasi akuntansi, sistem pengendalian intern dan kompetensi sumber daya manusia terhadap kualitas laporan keuangan Organisasi Perangkat Daerah di Kabupaten Pelalawan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Pengumpulan data penelitian dilakukan dengan menyebarkan lembar kuesioner terhadap 82 pegawai di 41 Organisasi Perangkat…
ABSTRAK PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI UPT BALAI PELATIHAN KESEHATAN DINAS KESEHATAN PROVINSI RIAU Oleh: AJI FADILLA PRASOJO 175210343 Tujuan penelitian ini adalah mengetahui dan menganalisis Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai UPT Balai Pelatihan Kesehatan Dinas Kesehatan Provinsi Riau. Penelitian in…