Komunikasi interpersonal memiliki peran penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan mendukung peningkatan kinerja karyawan. Berbagai penelitian menunjukkan bahwa komunikasi pimpinan yang konsisten, terbuka, dan mendukung berdampak positif terhadap motivasi, kepuasan kerja, loyalitas, serta efektivitas kerja tim. Studi kasus pada Coffee Shop Erber di Pekanbaru menggambarkan pene…
Badan permusyawaratan desa yang merupakan lembaga yang mempunyai fungsi pengawasan kinerja Kepala Desa diharapkan bisa menjalankan fungsinya secara sungguh-sungguh. Dalam penyelenggaraan Pemerintahan Desa diawasi oleh Badan Permusyswaratan Desa. Fungsi Badan Permusyawaratan Desa diatur dalam pasal 55 UU no. 6 tahun 2014 tentang Desa yang mempunyai fungsi membahas dan menyepakati Rancangan Perat…
Fenomena meningkatnya beban kerja karyawan PT JNE Rawa Indah Pekanbaru ditandai dengan jam kerja yang melebihi standar perusahaan, sementara tingkat disiplin kehadiran dan produktivitas belum sepenuhnya mencapai target yang ditetapkan. Kondisi tersebut berpotensi memengaruhi kinerja karyawan serta kualitas layanan perusahaan di tengah tingginya tuntutan operasional industri logistik. Oleh karen…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) dan beban kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja sebagai variabel moderasi pada PLN Electricity Services Unit Layanan Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 145 responden. Jenis dan sumber data …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh soft skill, hard skill, dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas Bukit Batu, Kabupaten Bengkalis. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 99 pegawai. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling, dengan jumlah sampel sebanyak 63 pegawai yang berstatus Aparatur Sipil Negara (ASN). Jenis dan sumber data yan…
Persimpangan Tiga Tak Bersinyal Sembilang di Kota Pekanbaru mengalami permasalahan lalu lintas terutama pada jam sibuk, ditandai dengan tingginya derajat kejenuhan (DJ), tundaan simpang (T), serta panjang antrian kendaraan. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi karakteristik kecepatan kendaraan pada tiap ruas jalan serta menganalisis kinerja lalu lintas simpang tersebut. Metode peneli…
Penelitian tugas akhir ini bertujuan untuk mengevalusi kinerja simpang empat tak bersinyal pada Jalan Limuno Kota Teluk Kuantan. Pengumpulan data volume arus lalu lintas dilakukan selama empat hari, yaitu hari Senin, Rabu, Jumat, dan Minggu. Berdasarkan hasil perbandingan volume lalu lintas, diperoleh volume tertinggi pada hari Senin, 05 Mei 2025 pada jam puncak sore pukul 17.00–18.00 WIB seb…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kompetensi dan Iinisiatif kerja terhadap kinerja Pegawai puskesmas Batang Peranap kecamatan batang peranap. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan metode survei menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada 81 responden pegawai puskesmas Batang Peranap.pengambilan samoel menggunakan teknik sampling jenuh.teknik analisis data yang digun…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh beban kerja dan kelelahan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Ekaputra Prada Indonesia Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif yang bertujuan untuk mengetahui hubungan serta pengaruh antara variabel independen dan variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh k…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Work-Life Balance dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan dengan employee engagement sebagai variabel moderating di lingkungan Universitas Islam Riau. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah tenaga kependidikan tetap Universitas Islam Riau. Analisis da…