Banyak faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja ASN, seperti budaya organisasi dan disiplin kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja ASN BPKAD Kabupaten Rokan Hilir. Tipe penelitian yang digunakan yakni jenis penelitian kuantitatif dengan hubungan kausal yakni hubungan yang bersifat sebab akibat.. Metode yang diguna…
Sumber daya manusia dalam setiap organisasi mempunyai peran sangat dominan karena melalui peranan manusia tersebut dapat saling bekerjasama untuk mencapai tujuan dengan memanfaatkan segala sumber daya yang ada. Karyawan merupakan asset yang paling penting dalam sebuah organisasi. Karyawan memiliki akal, perasaan, keinginan, kemampuan dan keterampilan, serta dorongan untuk maju yang dibutuhkan o…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan kepuasan kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja tenaga kesehatan UPTD Puskesmas Sungai Lala Kab. Indragiri Hulu. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai UPTD Puskesmas Sungai Lala Kab. Indragiri Hulu. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling yaitu tidak semua populasi di…
PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PT. TELKOM WITEL RIAU DARATAN Oleh: DIMAS AGUNG SAPUTRA 195210230 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh work life balance dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pada PT. Telkom Witel Riau Daratan. Penelitian ini menggunakan teknik Purposive Sampling dalam pengambilan sampel dengan metode …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stress kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Tri Bakti Sarimas (TBS) Kecamatan Kuantan Mudik Kaupaten Kuantan Singingi. Adapun sampel dalam penelitian ini berjumlah 57 karyawan bagian processing dengan menggunakan metode sampling jenuh atau sensus, data diolah menggunakan IBM SPSS 25.0 sebagai alat analisis penelitian. Penelitian ini menggun…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru SMA Negeri di Kecamatan Talang Muandau Kabupaten Bengkalis. Populasi pada penelitian ini sebanyak 43 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus sehingga semua jumlah populasi dijadikan sampel yaitu 43 orang guru. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu kuesioner, wawancara…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dinas pariwisata pemuda dan olahraga kabupaten lima puluh kota. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik sampling jenuh atau sensus. Dalam hal ini peneliti mengambil sampel seluruh pegawai Dinas Pariwisata Pemuda Dan Olahraga Kabupaten Li…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada bank bni cabang pekanbaru. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknikmetode sensusyaitu mengambil seluruh populasi menjadi sampel. Dalam hal ini peneliti mengambil 35 sampel dengan menyebarkan kuisioner kepada para responden. Metode yang digunak…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang stres kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara V Lubuk Dalam Kabupaten Siak adapun sampel yang ada dalam penelitian ini sebanyak 60 karyawan bagian processing dengan menggunakan metode sampling jenuh atau sensus, data diolah menggunakan IBM SPSS 24.0 sebagai alat analisis penelitian. Penelitian ini menggunakan me…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Duta Palma Nusantara. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang berada di Divisi Departemen Proses PKS PT. Duta Palma Nusantara yang berjumlah 36 orang dengan pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Teknik pengumpulan data dalam …