Metode reward merupakan salah satu metode yang dilakukan oleh guru dalam memberikan pelajaran yang mana dengan metode ini mengkhususkan agar siswa mendapatkan motivasi nya dalam belajar dengan pemberian penghargaan yang baik diantara sesama siswa tersebut. dengan hal ini juga metode reward lebih saling mengikuti apresiasi siswa dalam belajar. Salah satunya ialah siswa kelas XI MIPA Negeri 1 Bag…
Motivasi adalah ransangan, dorongan atau pun pembangkit tenaga yang dimiliki pegawai yang siap bertindak dan bekerja sama secara maksimal untuk mencapai sesuatu yang dirancang untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan Perusahaan. Kinerja adalah suatu hasil kerja yang dicapai seseorang dalam melaksanakan tugas yang diberikan kepadanyayang didasarkan atas kecakapan, pengalaman, dan kesungg…
ABSTRAK PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN KEPULAUAN MERANTI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Kepulauan Meranti. Adapun sampel pada penelitian ini sebanyak 33. Jenis dan sumber data adalah data primer dan…
Shella, Persepsi Mahasiswa Terhadap Strategi Komunikasi Dosen Dalam Memotivasi Belajar Mahasiswa
Penelitian dilatarbelakangi oleh rendahnya motivasi belajar sisa SMP Negeri 25 Pekanbaru.Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan Self Efficacy terhadap motivasi belajar biologi siswa. Metode penelitian yang di gunakan pada penelitian ini ialah metode korelasional, dengan menggunakan teknik sampling jenuh adalah teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan s…
Tingkat Motivasi Siswa Dalam Pembelajaran Penjaskes di Kelas VII SMP Negeri 1 Pangkalan Kerinci Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat motivasi siswa dalam pembelajaran penjaskes di kelas VII SMP Negeri 1 Pangkalan Kerinci. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 406 siswa dengan sampel berjumlah 24 siswa. Teknik…
Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh kemampuan teknologi guru, dukungan orang tua, kompetensi guru, lingkungan belajar, minat belajar terhadap hasil belajar dengan variabel moderasi motivasi belajar SMP Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif untuk menguji pengaruh variabel X1, X2, X3, X4, X5 terhadap variabel Y, dengan variabel Z sebagai moderasi. Populasi dalam…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat motivasi belajar siswa kelas XI MAN 1 Dumai mengikuti pembelajaran pendidikan jasmani pada masa pandemi Covid-19. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 234 peserta didik kelas XI MAN 1 Dumai dengan sampel berjumlah 70 peserta didik. Teknik sampel yang digunakan pada penelitian ini ada…
mengetahui pengaruh pengembangan karir dan motivasi terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan (BKPP) Kabupaten Kuantan Singingi. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik Purposive Sampling yaitu penentuan sampel dengan pertimbangan tertentu. Dalam hal ini peneliti mengambil sampel sebanyak 36 orang responden dengan menyebarkan …
mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi finansial dan non finansial terhadap kinerja karyawan pada PT. Jamkrindo Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh karyawan yang bekerja pada PT Jamkrindo dengan jumlah 46 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan jenuh sampling yang berjumlah 32 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis da…