Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan burnout terhadap kinerja karyawan PT PLN (Persero) UP3 Pekanbaru dengan motivasi kerja sebagai salah satu variabel intervening. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah responden sebanyak 83 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dian…
Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis apakah Beban Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Buruh pada Kantor Unit Desa Koperasi Setia Kawan Indragiri Hulu. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh Buruh yang bekerja pada Kantor Unit Desa Koperasi Setia Kawan Indragiri Hulu. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian in…
Latar belakang penelitian ini berangkat dari tingginya tekanan pekerjaan yang dihadapi THL, baik di bagian Front Office (FO) maupun Back Office (BO), yang berpotensi menimbulkan stres kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap stres kerja pada Tenaga Harian Lepas (THL) di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan …
PENGARUH BEBAN KERJA DAN BURNOUT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN LUBUK SIKAPING PASAMAN TIMUR SUMATERA BARAT Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh Beban Kerja dan Burnout terhadap Kinerja karyawan Pada PT. PLN Lubuk Sikaping Pasaman Timur Sumatera Barat. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. PLN Lubuk Sikaping yang berj…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Adhi Karya di Kabupaten Rokan Hilir. Permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini adalah apakah beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Beban kerja merupakan salah satu faktor penting yang dapat memengaruhi kinerja karyawan, di mana beban kerja yang terlalu tinggi atau tidak…
Tujuan penelitian untuk identifikasi dan mengetahui pengaruh signifikan dari beban kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Raga Perkasa Ekaguna. Jumlah sampel penelitian ini adalah sebanyak 100 orang karyawan, dengan menggunakan teknik pengambilan sampel yaitu sensus sampling (sampel jenuh). Teknik pengumpulan data berupa wawancara, kuesioner, observasi dan dokumentasi …
PENGARUH BEBAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PEMANEN PT. GANDA BUANINDO KECAMATAN KAMPAR KIRI KBUPATEN KAMPAR OLEH : AHMAD KARISODIN 195210561 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Riau Pekanbaru Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan bagian pemanen pada PT. Ganda Buanindo Kecamatan Kamp…
penelitian ini bertujuan untuk menganalisis beban kerja dan kompensasi finansial pada PT. Sengkulim Dua Sejati di Pangkalan Kerinci. populasi pada peneliatian ini adalah seluruh karyawan pada PT. Sengkulim Dua Sejati berjumlah 77 orang. metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik probality sampling dan sampel yang terpilih sebanyak 43 orang. analisis data pada pe…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada bank bni cabang pekanbaru. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknikmetode sensusyaitu mengambil seluruh populasi menjadi sampel. Dalam hal ini peneliti mengambil 35 sampel dengan menyebarkan kuisioner kepada para responden. Metode yang digunak…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Beban Kerja dan Jam Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pancasona Abadi Kecamatan Tualang Kabupaten Siak. Adapun Populasi pada penelitian ini sebanyak 106 orang dengan pengambilan sampel menggunakan metode Sensus maka sampel pada penelitian ini yaitu 106 orang responden. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunde…