Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh sistem informasi akuntansi dan budaya organisasi pada PTPN V Pekanbaru di Kabupaten Kampar. Pengambilan responden dilakukan dengan teknik purposive sampling yaitu pengambilan sampel dengan kriteria tertentu sehingga jumlah responden sebanyak 60 orang. Penyebaran kuesioner dilakukan sebanyak 60 dan yang kembali sebanyak 56 kuesioner. Penelitian ini…
Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan bagian kantor pada PT. Guna Dodos Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh karyawan yang bekerja pada perusahaan ini. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Sensus Sampling artinya seluruh jumlah populasi yang akan dijadikan sampel yaitu karya…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem informasi akuntansi dan budaya organisasi terhadap kinerja individu pada Rumah Sakit di Pekanbaru. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan yang menggunakan sistem informasi akuntansi yang berjumlah 30 karyawan dari 10 Rumah Sakit yang ada di Pekanbaru. Data penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yaitu melalui kuesioner. Yan…
mengetahui dan menganalis pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini dilaksanakan pada Kantor Urusan Agama Kecamatan Kampar Timur. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 33 orang pegawai. Analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian yang telah dilakukan menjelaskan bahwa budaya organisasi dan disiplin kerja memiliki pengaruh yang…
Pengaruh Etos Kerja Islam dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Guru Di SMP Swasta Islam Terpadu Al-Husna Kubang Jaya Oleh : WIDYA ASTUTI 195210504 Penelitian ini bertujuan untuk dapat mengetahui dan menganalisis Pengaruh Etos Kerja Islam dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Guru di SMP Swasta Islam Terpadu Al-Husna Kubang Jaya. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 30 orang guru…
Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis secara parsial dan simultan pada variabel budaya organsiasi dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja tenaga kesehatan RSUD Perawang. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh tenaga kesehatan yang bekerja pada RSUD Perawang ini. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Purposive Samplig yaitu penetapan sampel…
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI KANTOR DINAS PERKEBUNAN DAN PETERNAKAN KABUPATEN PELALAWAN Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi kerja pada kantor dinas perkebunan dan peternakan kabupaten pelalawan. Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai yang bekerja d…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel moderasi terhadap pegawai Kantor Wilayah Kementrian Agama Provinsi Riau. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, data penelitian ini dikumpulkan dari 114 pegawai Kantor Wilayah Kementrian Agama Provinsi Riau. Partial Least Square (PLS) digunakan untuk menguji h…