Penelitian ini bertujuan mengetahui peran Sekretariat Daerah dalam meningkatkan kinerja aparatur Kabupaten Indragiri Hulu dan mengetahui faktor penghambat peran Sekretariat Daerah dalam meningkatkan kinerja aparatur Kabupaten Indragiri Hulu. Indikator terdiri Peran Antar peribadi (Interpersonal Role), Peranan Yang Berhubungan Dengan Informasi (Informational Role), dan Peranan Pengambil Keputusa…
Seiring dengan meningkatnya tuntutan transparansi dan keberlanjutan perusahaan, kajian mengenai pengaruh Environmental, Social, and Governance (ESG) serta tax avoidance terhadap kinerja keuangan masih menunjukkan hasil yang beragam, khususnya pada perusahaan sektor consumer non-cyclicals di Indonesia. Oleh karena itu, penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh ESG dan tax avoidance terhada…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari Kualitas Laporan Keuangan, Pengendalian Internal Dan Kualitas Perencanaan Sumber Daya Manusia Terhadap Akuntabilitas Kinerja pada OPD Pemerintah Kota Pekanbaru. Jenis penelitian yang dilakukan adalah kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan sebanyak 196 Kuesioner, yang diisi dan dikembalikan 196 pada 28 OPD di Pemerinta…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelaporan keberlanjutan (sustainability reporting) dan ukuran perusahaan terhadap kinerja keuangan pada perusahaan sektor bahan baku (basic materials) yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2022-2024. Metodelogi penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah kuantitatif. Dengan teknik pengumpulan data sekunder Denga…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengungkapan Environmental, Social, and Governance (ESG) dan leverage terhadap kinerja keuangan perusahaan sektor energi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2022–2024. Sampel terdiri dari 51 perusahaan dengan periode pengamatan selama tiga tahun, sehingga diperoleh total 153 data observasi yang dianalisis dalam penelitian ini. Ki…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Pegadaian Syariah Cabang Ahmad Yani Pekanbaru. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah semua karyawan di PT. Pegadaian Syariah Cabang Ahmad Yani Pekanbaru yang berjumlah 41 orang. Semua populasi diambil sebagai sam…
Pencapaian tujuan suatu perusahaan akan terlihat dari bagaimana cara karyawan dalam melaksanakan tugas yang diberikan oleh perusahaan. Kinerja karyawan adalah hasil kerja yang diukur dari segi kuantitas dan kualitas yang dicapai oleh seorang karyawan dalam melaksanakan tugasnya. Dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan, perusahaan menyadari pentingnya pelatihan dan promosi jabatan sebagai fakt…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh TQM terhadap kinerja operasional pada industri konveksi di Kota Pekanbaru. Penelitian dilakukan dengan mengukur pengaruh variabel TQM secara parsial, diantaranya adalah pemberdayaan karyawan, perbaikan berkelanjutan, dan manajemen berdasarkan fakta. Analisis data yang diperoleh dari 80 responden melalui kuesioner dilakukan menggunkan metode Par…
Penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi kerja dan penempatan kerja terhadap kinerja pegawai di Kejaksaan Tinggi Riau. Populasi penelitian ini ialah seluruh pegawai yang bekerja pada Kejaksaan Tinggi Riau yang berjumlah 119 orang. Teknik pengambilan sampel adalah non probability sampling dengan metode purposive sampling, yaitu pengambilan sampel berdasarkan kriteria …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Riau dalam melaksanakan program pembangunan sektor kelautan dan perikanan serta dampaknya terhadap masyarakat nelayan. Kinerja organisasi publik merupakan salah satu indikator penting dalam menilai keberhasilan penyelenggaraan pemerintahan yang efektif dan efisien. Metode penelitian yang digunakan adalah m…