Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penerapan akuntabilitas dalam Kegiatan Evaluasi Kinerja Kecamatan (EKK) di Kecamatan Tebing Tinggi Kabupaten Kepulauan Meranti, serta untuk mengidentifikasi faktor-faktor penghambat dalam pelaksanaannya. Evaluasi Kinerja Kecamatan (EKK) merupakan instrumen penting bagi pemerintah daerah dalam menilai efektivitas, efisiensi, dan akuntabilitas p…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas produk, efisiensi operasional, dan teknologi terhadap kinerja operasional usaha air minum isi ulang di Kabupaten Indragiri Hilir. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap pelaku usaha air minum isi ulang. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan metode Partial Least Squares …
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisis hubungan atau pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja bisnis kuliner era digital dikota Pekanbaru melalui inovasi. Penelitian ini dilakukan pada pengelola usaha bisnis kuliner (middle management) yang berada pada wilayah kota Pekanbaru. Jumlah sampel penelitian terdiri sebanyak 107 orang responden karyawan middle managem…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Komunikasi Organisasi (X) terhadap Kinerja (Y) di UPT Pendapatan 1 Bapenda Kota Pekanbaru. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh temuan pra-observasi mengenai adanya permasalahan dalam kinerja, seperti kurang maksimalnya pengantaran Surat Peringatan Pajak Terhutang (SPPT) pada tahun 2023, serta adanya indikasi miskomunikasi, perbedaan perintah p…
Penelitian ini dilakukan untuk menelusuri bagaimana komunikasi organisasi berperan dalam menjaga kinerja pegawai di Diskominfotiksan Kota Dumai, dengan menjadikan konsep komunikasi vertikal sebagai dasar teorinya. Komunikasi vertikal dipahami sebagai arus pertukaran informasi antara pimpinan dan bawahan, baik dari atas ke bawah maupun sebaliknya, yang berpengaruh besar terhadap kelancaran koord…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keterlibatan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Permodalan Siak Kabupaten Siak. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Permodalan Siak yang berjumlah 62 orang, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh, sehingg…
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya peningkatan kinerja pegawai melalui faktor gaya kepemimpinan, komitmen kerja, dan lingkungan kerja pada Dinas Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan Anak, Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana (DP3AP2KB) Provinsi Riau. Permasalahan yang terjadi berkaitan dengan belum optimalnya kinerja pegawai, sehingga diperlukan analisis terhadap faktor-fak…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh implementasi lean campus terhadap kinerja operasional dan kinerja organisasi perguruan tinggi di Indonesia, serta menguji peran mediasi kinerja operasional. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 140 dos…
Komunikasi interpersonal memiliki peran penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan mendukung peningkatan kinerja karyawan. Berbagai penelitian menunjukkan bahwa komunikasi pimpinan yang konsisten, terbuka, dan mendukung berdampak positif terhadap motivasi, kepuasan kerja, loyalitas, serta efektivitas kerja tim. Studi kasus pada Coffee Shop Erber di Pekanbaru menggambarkan pene…
Badan permusyawaratan desa yang merupakan lembaga yang mempunyai fungsi pengawasan kinerja Kepala Desa diharapkan bisa menjalankan fungsinya secara sungguh-sungguh. Dalam penyelenggaraan Pemerintahan Desa diawasi oleh Badan Permusyswaratan Desa. Fungsi Badan Permusyawaratan Desa diatur dalam pasal 55 UU no. 6 tahun 2014 tentang Desa yang mempunyai fungsi membahas dan menyepakati Rancangan Perat…