Filter by
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI P…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi ekstrinsik terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan Anak, Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana (DP3AP2KB) Kabupaten Pelalawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling, yaitu penentuan sampel berdasarkan kriteri…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210163
- Collation
- i, 136 Hlm..l; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 381.3 Muh p
ANALISIS PENERAPAN AKUNTANSI KEPERILAKUAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENG…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penerapan akuntansi keperilakuan terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Pemerintahan Provinsi Riau. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan survei. Data penelitian diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada pegawai BPKAD Provinsi Riau yang berstatus sebagai Pegawa…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 205310511
- Collation
- i, 91 Hlm.; 30x21
- Series Title
- -
- Call Number
- Akuntansi 657.42 Lev a
PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI ASN(Studi K…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja dan kompetensi terhadap kinerja pegawai ASN pada Dinas Kesehatan Kota Padang Panjang. Populasi penelitian berjumlah 37 pegawai ASN dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus sehingga seluruh populasi dijadikan sampel penelitian. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210331
- Collation
- i,119 Hlm.;30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.31 Muh p
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada…
Penelitian ini dilakukan pada Kantor Camat Talang Muandau Kabupaten Bengkalis dengan tujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap pegawai. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Camat Talang Muandau Kabupaten Bengkalis yang berjumlah 56 orang. Teknik pengambilan sampel menggu…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210291
- Collation
- i, 134 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.31 Sab p
Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PTPN IV Regional III…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PTPN IV Regional III Kebun Sei Garo, Kab. Kampar, Kec. Tapung. Tipe penelitian ini yang digunakan dalam penelitian ini adalah survei deskriptif dngan metode kuantitatif dan menggunakan software SPSS 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Lingkungan Kerja deng…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 227210355
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Bisnis 331.11 Put P
PENGARUH PERCEIVED LEAN SERVICE PRACTICES TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN MELALUI…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Perceived Lean Service Practices terhadap kepuasan pelanggan melalui persepsi kinerja operasional sebagai variabel mediasi pada cafe di Kota Pekanbaru. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh semakin tingginya persaingan industri cafe yang menuntut pengelola untuk meningkatkan efisiensi operasional dan kualitas pelayanan guna menciptakan kepuasa…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210040
- Collation
- i, 51 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 381.3 Muh p
PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KIN…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Afjie Mandiri yang berada di Kawasan Industri Dumai (KID) Kota Madya Dumai. Keselamatan dan kesehatan kerja serta kepuasan kerja merupakan faktor penting yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya di perusahaan. …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210036
- Collation
- i, 75 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.306 Agh p
Pengaruh komunikasi organisasi terhadap kinerja dengan inisiatif kerja sebaga…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi organisasi terhadap kinerja aparatur Desa Petala Bumi Kecamatan Seberida Kabupaten Indragiri Hulu dengan inisiatif kerja sebagai variabel intervening. Komunikasi organisasi yang efektif diyakini mampu meningkatkan kinerja aparatur secara langsung maupun melalui peningkatan inisiatif kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah meto…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210453
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.306 Ard P
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PE…
Penelitian ini untuk mengkaji pengaruh kepemimpinan transformasional dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Rokan Hulu. Sampel yang diambil berasal dari populasi sebesar 75 pegawai, di mana teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling, sehingga didapatkan 45 orang sebagai sampel. Sumber data yang digunakan mencakup data primer da…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210394
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.31 Tan P
Pengaruh Kepemilikan Institusional, Komite Audit Dan Environmental Social Gov…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kepemilikan Institusional, Komite Audit Dan Environmental Social Governance Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Kinerja Keuangan Sebagai Variabel Moderasi Pada Perusahaan Sektor Energi Yang Terdaftar Di BEI Tahun 2022–2024. Populasi pada penelitian ini sebanyak 54 perusahaan sektor energi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215310561
- Collation
- i, 51 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Akuntansi 332.1 Div p
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography