Filter by
Hubungan Antara Budaya Organisasi Dengan Komitmen Organisasi Pada Karyawan Pt…
Budaya organisasi akan memepengaruhi komitmen karyawan dalam organisasi, karena budaya organisasi tersebut memiliki keterkaitan dengan komitmen organisasional. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menegetahui hubungan antara budaya organisasi dengan komitmen organisasi pada karyawan. Penelitian ini dilakukan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah subjek 113 orang karyawan P…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 198110209
- Collation
- i, 89 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Psikologi 658.3 Dew h
Hubungan Antara Budaya Organisasi Dengan Komitmen Organisasi Pegawai Kantor P…
HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PEGAWAI KANTOR PERWAKILAN BPKP PROVINSI RIAU Wahyu Mulya 198110099 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS ISLAM RIAU ABSTRAK Komitmen organisasi merupakan hal yang dapat meningkatkan loyalitas pegawai terhadap organisasi, karena tanpa adanya komitmen pegawai tidak dapat berprestasi, bekerjasama dan mengembangkan organisasi dengan baik. Unsur …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 198110099
- Collation
- i, 77 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Psikologi 306.4 Wah h
Pengaruh Work-family Culture Terhadap Komitmen Organisasi Pada Perawat Rsud T…
Perawat adalah satu dari banyaknya tenaga medis lain serta menjadi garda yang terdepan. Kenyataan yang terjadi saat ini masih terdapat perawat yang melayani dengan tidak ramah, lambat dalam memberikan respon, masih terbawa emosi dalam melayani, dan itu termasuk perilaku yang tidak berkomitmen. Penelitian ini bertujuan untuk melihat apakah terdapat pengaruh work-family culture terhadap komitmen …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 208110036
- Collation
- i, 59 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Psikologi 641.57 Azh p
Pengaruh Stres Kerja Dan Komitmen Normatif Terhadap Turnover Intention Di Hot…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Stress Kerja dan Komitmen Normatif Terhadap Turnover Intention Pada Hotel Grand Suka Pekanbaru. Adapun Populasi pada penelitian ini sebanyak 68 dengan pengambilan sampel menggunakan metode Purposive Sampling maka sampel pada penelitian ini yaitu 33 orang responden bagian front office, house keeping, Food & Beverage dan F&B Prod…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210501
- Collation
- 86 Hlm.; 29 x 21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.31 Wan p
Pengaruh Motivasi Intrinsik Dan Motivasi Ekstrinsik Terhadap Komitmen Organis…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik terhadap komitmen organisasi pegawai kantor dinas pekerjaan umum bws sumatera III kota pekanbaru Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, data penelitian ini dikumpulkan dari 94 pegawai kantor dinas pekerjaan umum bws sumatera III kota pekanbaru. partial least square (PLS…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210277
- Collation
- i-170 Hlm., 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.04 Mar P
Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Komitmen Kerja Pegawai Ka…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Komitmen Kerja Pegawai Kantor Camat Bukit Raya Kota Pekanbaru. Populasi pada penelitian ini sebanyak 30 pegawai. Pengambilan sampel menggunakan metode sensus sehingga semua populasi 30 orang atau semua pegawai di jadikan sampel. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik pengumpulan…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210422
- Collation
- i,82 Hlm.; 30X21 Cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 659.13 Git p
Hubungan Antara Motivasi Kerja Dengan Komitmen Organisasi Karyawan Di Dinas P…
Komitmen organisasi merupakan suatu hal yang sangat diperlukan oleh organisasi untuk dapat meningkatkan kualitas SDM dan keberlangsumgam organisasi. Berdasarkan penelitian terdahulu salah satu faktor yang menjadi pendukung komitmen organisasi adalah motivasi kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara motivasi kerja dengan komitmen organisasi karyawan. Populasi pen…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 198110110
- Collation
- i-57 Hlm., 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Psikologi 155.25 Afi H
Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Komitmen Kerja Pada Guru Bersertifikasi…
HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN KERJA PADA GURU BERSERTIFIKASI DI KECAMATAN KERINCI KANAN Faishal Baihaqi 228113018 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS ISLAM RIAU ABSTRAK Komitmen kerja guru bersertifikasi saat ini masih berada pada kategori cukup, disebabkan ada rasa kurang senang pada guru bersertifikasi karena harapan mereka masih belum terpenuhi dan ditambah dengan tuntutan ke…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 228113018
- Collation
- 83 hlm
- Series Title
- -
- Call Number
- Psikologi 155.25 Fai H
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Ci…
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA PEGAWAI KANTOR CAMAT SAIL KOTA PEKANBARU ABSTRAK FADIL ILHAMSYAH Organizational Citizenship Behavior merupakan perilaku yang terdapat pada orang-orang yang ada di suatu organisasi yang sangat penting untuk mendorong orang-orang tersebut bekerja dengan baik dan mendorong organisasi untuk m…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 227122115
- Collation
- 184 hlm
- Series Title
- -
- Call Number
- Administrasi 351 Fad P
Pengaruh Tekanan Eksternal Dan Komitmen Manajemen Terhadap Transparansi Lapor…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh tekanan eksternal dan komitmen manajemen terhadap transparansi laporan keuangan OPD. Bertempat di Pemerintahan Kabupaten Indragiri Hilir, penelitian dilakukan dengan metode kuantitatif. Pengisian kuesioner dilakukan sampel sebanyak 84 orang yang mewakili beberapa karakteristik demografik seperti jenis kelamin, pendidikan, dan lama bekerja. …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 175310445
- Collation
- i,45 Halm. ; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography