Filter by
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Tri Bakti Sarimas Kabupaten Kuantan Singingi. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 40 karyawan. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik metode sensus dengan mengambil semua populasi menjadi sampel. Dalam hal ini pene…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210965
- Collation
- i, 88 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI,KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINE…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan, dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada Bank Riau Kepri Syariah Cabang Utama Kota Pekanbaru. Penelitian ini mengambil jumlah responden yaitu 45 orang. Pendekatan kuantitatif digunakan dalam penelitian ini, dengan pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan Bank Riau Kepri Syari…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 205210447
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 060.1 Sya p
Pengaruh Komitmen Organisasi Normatif Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komitmen organisasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Taspen (PERSERO) Pekanbaru. Populasi pada penelitian ini sebanyak 70 karyawan. Pengambilan sampel menggunakan metode Purposive Sampling dimana sebagian populasi dijadikan sampel sebanyak 66 orang. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210966
- Collation
- 118 Hlm., 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- manajemen 658.306 Viq p
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK PERKRED…
Pada dasarnya penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja pada PT. Bank Perkreditan Rakyat Unisritama Pekanbaru. Jenis penelitian adalah Survey Deskriptif dengan pendekatan kuantitatif yaitu menggumpulkan data dan menganalisa data dari daftar kuisioner dan hasil wawancara untuk menggambarkan keadaan di PT. Bank Perkreditan Rakyat …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 197210294
- Collation
- i, 93 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Pengaruh Job Insecurity Dan Komitmen Organisasi Terhadap Turnover Intention P…
PENGARUH JOB INSECURITY DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT MUSTIKA SARI DI KECAMATAN SINGINGI HILIR KABUPATEN KUANTAN SINGINGI Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh job insecurity dan komitmen organisasi terhadap turnover intention karyawan di PT. Mustika Sari Kabupaten Kuantan Singingi Hilir. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pen…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 205210215
- Collation
- i, 181 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 657.9 Pin p
Hubungan Antara Komitmen Organisasi Dengan Kepuasan Kerja Pada Pegawai Univer…
Keberhasilan dalam kepuasan kerja seseorang dalam suatu bidang pekerjaan banyak ditentukan oleh tingkat kompetensi, profesionalisme, dan juga komitmennya. Salah satu faktor yang dapat memengaruhi kepuasan kerja pegawai adalah tingkat komitmen organisasi yang mereka miliki. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui hubungan komitmen organisasi dengan kepuasan kerja pada pegawai Universitas Is…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 198110054
- Collation
- i, 82 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Psikologi 658.3 Muh h
Hubungan Antara Budaya Organisasi Dengan Komitmen Organisasi Pada Karyawan Pt…
Budaya organisasi akan memepengaruhi komitmen karyawan dalam organisasi, karena budaya organisasi tersebut memiliki keterkaitan dengan komitmen organisasional. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menegetahui hubungan antara budaya organisasi dengan komitmen organisasi pada karyawan. Penelitian ini dilakukan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah subjek 113 orang karyawan P…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 198110209
- Collation
- i, 89 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Psikologi 658.3 Dew h
Hubungan Antara Budaya Organisasi Dengan Komitmen Organisasi Pegawai Kantor P…
HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PEGAWAI KANTOR PERWAKILAN BPKP PROVINSI RIAU Wahyu Mulya 198110099 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS ISLAM RIAU ABSTRAK Komitmen organisasi merupakan hal yang dapat meningkatkan loyalitas pegawai terhadap organisasi, karena tanpa adanya komitmen pegawai tidak dapat berprestasi, bekerjasama dan mengembangkan organisasi dengan baik. Unsur …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 198110099
- Collation
- i, 77 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Psikologi 306.4 Wah h
Pengaruh Work-family Culture Terhadap Komitmen Organisasi Pada Perawat Rsud T…
Perawat adalah satu dari banyaknya tenaga medis lain serta menjadi garda yang terdepan. Kenyataan yang terjadi saat ini masih terdapat perawat yang melayani dengan tidak ramah, lambat dalam memberikan respon, masih terbawa emosi dalam melayani, dan itu termasuk perilaku yang tidak berkomitmen. Penelitian ini bertujuan untuk melihat apakah terdapat pengaruh work-family culture terhadap komitmen …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 208110036
- Collation
- i, 59 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Psikologi 641.57 Azh p
Pengaruh Stres Kerja Dan Komitmen Normatif Terhadap Turnover Intention Di Hot…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Stress Kerja dan Komitmen Normatif Terhadap Turnover Intention Pada Hotel Grand Suka Pekanbaru. Adapun Populasi pada penelitian ini sebanyak 68 dengan pengambilan sampel menggunakan metode Purposive Sampling maka sampel pada penelitian ini yaitu 33 orang responden bagian front office, house keeping, Food & Beverage dan F&B Prod…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210501
- Collation
- 86 Hlm.; 29 x 21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.31 Wan p
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography