Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis apakah terdapat Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Perusahaan CV. Garuda Lais Sukses Tanjung Murawa Sumatra Utara. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan proses mengumpulkan data primer melalui metode survey dan penyeba…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Duta Palma Nusantara. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang berada di Divisi Departemen Proses PKS PT. Duta Palma Nusantara yang berjumlah 36 orang dengan pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Teknik pengumpulan data dalam …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Kantor Kementerian Agama Kota Bangkinang Kabupaten Kampar. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai yang ada di Kantor Kementerian Agama yang berjumlah 75 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Teknik purposive sampling yaitu Teknik pengambilan…
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL MUTIARA PEKANBARU TASYA NURRANA DZAKIYYAH 185210146 Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Hotel Mutiara Merdeka Pekanbaru. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik purposive sampling. Dalam hal…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Motivasi Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Koperasi dan UMKM Di kota Pekanbaru. Populasi penelitian Pegawai yang bekerja berjumlah 33 orang. Teknik penarikan sampel pada penelitian ini menggunakan metode teknik pengambilan sampel jenuh. Jadi sampel sebanyak 33 orang Pegawai. Pengumpulan data menggunak…
Penelitian ini dilaksanakan dengan tujuan menilai dampak gaya kepemimpinan berlandaskan pelayanan (servant leadership style) dan komunikasi interpersonal terhadap tingkat kepuasan kerja pada staf akademik Universitas Kota Pekanbaru. Studi ini adalah penelitian berbasis metode kuantitatif yang menggunakan pendekatan deskriptif. Metode kuantitatif adalah pendekatan yang digunakan untuk mengkaji s…
penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan otokratis dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Ninja Express Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini ialah karyawan yang bekerja pada Ninja Express tersebut yaitu sebanyak 133 orang . Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode survey menggunakan keusioner yaitu penentuan berdas…
ABSTRAK PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA V PEKANBARU Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh reward dan punishment terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara V Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 338 orang karyawan dengan sampel pada penelitian ini yaitu 58 orang responden mengunakan metode…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Motivasi Kerja Instrinsik dan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan PT. PKS SPC di Balai Jaya Bagan Sinembah. Jenis metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah ex post facto dengan tipe casual research. Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan PT. PKS SPC di Balai Jaya Bagan Sinembah yang menjadi objek dalam penelitian ini…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru SMA Olahraga Masmur Pekanbaru. Adapun Populasi pada penelitian ini sebanyak 38 responden dengan pengambilan sampel menggunakan metode Sensus maka sampel pada penelitian ini yaitu 38 orang responden. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik …