Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transaksional dan komunikasi interpersonal terhadap kinerja pegawai pada UPT Puskesmas Pangkalan Baru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, sampel pada penelitian ini yaitu 49 orang responden. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik pengumpulan data m…
Mahasiswa pascasarjana yang tetap bekerja, khususnya pada sektor pekerjaan yang relatif rentan terhadap ketidakpastian karier, seperti pegawai swasta, pegawai kontrak pemerintahan, tenaga outsourcing, dan pelaku usaha mandiri, umumnya menempuh studi S2 bukan hanya untuk tujuan akademik, tetapi juga sebagai bagian dari upaya memperkuat peluang menuju karier yang lebih stabil, terjamin, dan sesua…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemanfaatan Artificial Intelligence dan literasi digital terhadap kesiapan kerja mahasiswa tingkat akhir Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Riau dengan digital mindset sebagai variabel intervening. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 300 responden yang ditentukan menggunakan teknik proportional stratified random sampling, yaitu sel…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Tabungan Negara (BTN) Kantor Cabang Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di PT. Bank Tabungan Negara (BTN) KC Pekanbaru sebanyak 135 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposi…
Pengelolaan parkir yang efektif dan efisien menjadi tantangan utama di banyak kota, termasuk Kota Pekanbaru, seiring dengan meningkatnya jumlah kendaraan dan keterbatasan ruang. Kolaborasi antar pemangku kepentingan seperti pemerintah daerah, pihak swasta, masyarakat, dan petugas lapangan menjadi sangat penting untuk menciptakan sistem parkir yang tertib, transparan, dan berkelanjutan. Peneliti…