Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Garuda Cyber Indonesia Kota Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan populasi yang terdiri dari 30 karyawan perusahaan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah non-probability sampling dengan metode sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui…
PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MEDIS PADA PUSKESMAS PAYUNG SEKAKI PEKANBARU OLEH : SAMUEL HANDRI SIMANJUNTAK 185210541 Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai medis pada Puskesmas Payung Sekaki Pekanbaru. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai medis pada Puskesmas Payung Sekaki Pekanbaru. …
PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. SINAR REKSA KENCANA (INDRAGIRI HULU) OLEH : NURHASANAH 195210099 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pada PT. Sinar Reksa Kencana Peranap Kabupaten Indragiri Hulu. Adapun Populasi pada penelitian ini sebanyak 65 bagian pr…
untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja ekstrinsik dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Sinar Reksa Kencana Kecamatan Batang Peranap Kabupaten Indragiri Hulu. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik quota sampling. Dalam hal ini peneliti mengambil sampel karyawan Sinar Reksa Kencana Kecamatan Batang Peranap Kabupaten Indragiri Hulu dengan menyebarkan …
PERAN LURAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR LURAH BUKIT DATUK KECAMATAN DUMAI SELATAN KOTA DUMAI ABSTRAK Salsabilla Adinda Putri Hendyani Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Peran Lurah dalam meningkatkan kinerja pegawai dan untuk mengetahui faktor apa saja yang menghambat Peran Lurah dalam meningkatkan kinerja pegawai pada kantor Lurah Bukit Datuk Kecamatan Dumai Selatan…
ABSTRACT i Pengaruh Etos Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan UPTD Puskesmas Sungai Lala Kabupaten Indragiri Hulu ROZA HASTUTI NPM: 195210344 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh etos kerja dan beban kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja tenaga kesehatan UPTD Puskesmas Sungai Lala Kab. Indragiri Hulu. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai UPT…
ANALISIS PENGARUH U-TURN TERHADAP KINERJA ARUS LALU LINTAS (Studi Kasus : Jl. HR. Soebrantas Depan STIE Riau – RS. Awal Bros) KAMILA 203110175 ABSTRAK Transportasi memegang peranan penting dalam kehidupan masyarakat, terutama dalam mendukung mobilitas dan pertumbuhan ekonomi. Jalan HR. Soebrantas di Kota Pekanbaru merupakan salah satu jalur utama yang memiliki intensitas lalu lintas tinggi, t…
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA VINIA BOUTIQUE PEKANBARU CABANG SUDIRMAN ABSTRAK OLEH MUHAMMAD JAMALULLAIL 207210024 Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan terhadap motivasi kerja dan kinerja karyawan di Vinia Boutique Cabang Sudirman, Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini mencakup seluruh karyawan Vinia Boutique. Data yang digunak…
PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MITO ENERGI INDONESIA ABSTRAK OLEH SUYADE HARIYANI 207210178 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Mito Energi Indonesia. Disiplin kerja yang tinggi menjadi dampak signifikan terhadap kinerja karyawan dan keberhasilan organisasi. Menggunakan tipe penelitian d…
Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Umza Jaya Konstruksi Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh karyawan yang bekerja pada perusahaan ini. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Purposive Sampling yaitu teknik pengambilan sampel dengan pertimbangan tertentu y…