PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUAS…

Pelatihan dan motivasi kerja merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pelatihan dan motivasi kerja serta kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Lokasi penelitian ini adalah PT Bank Rakyat Indonesia Kanwil Pekanbaru. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Penentuan jumlah sampel menggunakan rumus slovin, sehingga…

Pengaruh Insentif Dan Jam Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bukit Apit…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh insentif dan jam kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bukit Apit Bumi Persada Duri Kabupaten Bengkalis. Pengambilan sampel menggunakan metode Sensus maka sampel pada penelitian ini yaitu 70 orang responden. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, kuesio…

Pengaruh Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Produsen Berkat…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan Koperasi Produsen Berkat Lestari Plasma. Tipe penelitian yang digunakan dalam penelitian ini ialah tipe deskriptif dengan metode kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stress kerja dilihat dari indikator tuntutan tugas, tuntutan peran, tuntutan antar pribadi, struktur organisasi, d…

Pengaruh Work-life Balance Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan D…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis bobot kehidupan yang sama dan dampak pengembangan karir pada kinerja karyawan di PT. Dunia Marine Internusa Pekanbaru, dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Studi ini dimotivasi oleh kualitas sumber daya manusia yang buruk yang dapat menghambat tujuan organisasi, seperti kinerja perusahaan dan keberlanjutan. Adapun untuk penelitian …

Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Pt.Satria Bu…

Budaya organisasi di butuhkan demi kelangsungan suatu organisasi perusahan itu sendiri agar dapat berkembang dan memiliki ciri khas pembeda yang jelas antara suatu organisasi dengan organisasi lain, akan tetapi budaya organisasi tidak di realisasikan secara baik menurut kebudayaan organisasi pada PT. Satria Budia Perkasa tersebut sehingga menjadi kesenjangan antara kebudayaan dan kenyataan, se…

Pandemic Covid 19 And Employee Performance Of Bank Negara Indonesia Company B…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang sangat mempengaruhi kinerja karyawan pada PT. Bank NegaraIndonesia (Persero)Tbk. Kantor Cabang Pembantu Bengkalis. PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk,Kantor Cabang Pembantu Bengkalis memiliki aset cukup besar yaitu Rp 231 miliar di tahun 2021, dan jumlah karyawan hanya 8 orang pegawai tetap, 2 pegawai pengembangan BNI dan 6 peg…

Pengaruh Pengawasan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Bank BRI…

PENGARUH PENGAWASAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK BRI UNIT SEI JODOH KOTA BATAM OLEH : AFRILLIA UTARI 215210337 Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh pengawasan dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan Bank BRI Unit Sei Jodoh Kota Batam. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan sampel jenuh. Dalam hal ini peneliti mengambil sam…

Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di…

Edition

-

ISBN/ISSN

185210053

Collation

i, 131 Hlm.;30x21 cm.

Series Title

-

Call Number

Manajemen 658.31 Med p

Pengaruh Work-Life Balance Dan Bournout Terhadap Kinerja Karyawan PT Haskon C…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work-life balance dan burnout terhadap kinerja karyawan pada PT Haskon Citra Perdana di Kota Batam. Penelitian ini bersifat kuantitatif. Populasi dan sampel pada penelitian ini berjumlah 46 orang dengan metode sensus sampling. Analisis data yang digunakan adalah Structural Equation Model dengan SmartPLS. Hasil penelitian ini menemukan bahwa wor…

PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PRIMA ARMADA …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi internal terhadap kinerja karyawan pada PT. Prima Armada Raya (PAR) Dumai melalui Teamwork sebagai variabel intervening. Sampel pada penelitian ini diperoleh dengan menggunakan Teknik purposive sampling dengan kriteria driver, sehingga diperoleh sampel sebanyak 146 orang. Metode analisis data penelitian ini menggunakan metode analisi…