Di era digital saat ini, perkembangan internet semakin meningkat, penggunaan internet di tempat kerja semakin meningkat seiring dengan meningkatnya ketergantungan terhadap teknologi. Para pekerja mengandalkan internet untuk berbagai kebutuhan mereka, baik yang berhubungan dengan pekerjaan maupun kegiatan pribadi (Lim & Chen, 2012). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Kuantitatif K…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh insentif dan jam kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bukit Apit Bumi Persada Duri Kabupaten Bengkalis. Pengambilan sampel menggunakan metode Sensus maka sampel pada penelitian ini yaitu 70 orang responden. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, kuesio…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan Koperasi Produsen Berkat Lestari Plasma. Tipe penelitian yang digunakan dalam penelitian ini ialah tipe deskriptif dengan metode kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stress kerja dilihat dari indikator tuntutan tugas, tuntutan peran, tuntutan antar pribadi, struktur organisasi, d…
Tipe penelitian ini ini yang digunakan dalam penelitian ini adalah survey deskriptif dengan metode kuantitatif dan menggunakan software SPSS 26. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel kepuasan kerja dengan indikator kepuasan pada pekerjaan itu sendiri,kepuasan terhadap imbalan, kepuasan pada supervisi atasan,kepuasan pada rekan kerja,dan kesempatan promosi sehingga memperoleh hasil dari…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Adhi Karya di Kabupaten Rokan Hilir. Permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini adalah apakah beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Beban kerja merupakan salah satu faktor penting yang dapat memengaruhi kinerja karyawan, di mana beban kerja yang terlalu tinggi atau tidak…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT Sanling Sawit Sejahtera Kabupaten Indragiri Hulu. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif degan analisis data Partial Least Squares (PLS). Pengumpulan data pada penelitian mengunakan…
PENGARUH BEBAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PEMANEN PT. GANDA BUANINDO KECAMATAN KAMPAR KIRI KBUPATEN KAMPAR OLEH : AHMAD KARISODIN 195210561 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Riau Pekanbaru Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan bagian pemanen pada PT. Ganda Buanindo Kecamatan Kamp…
Tujuan utama penelitian ini adalah Untuk mengetahui dan menganalisis Peranan Badan Perencanaan Pembangunan Daerah dalam Penyusunan Rencana Kerja Pemerintah Daerah di Kabupaten Bengkalis. Tipe penelitian adalah deskriptif kualitatif. Jumlah informan penelitian adalah 11 orang dengan Kepala Bappeda sebagai key informan. Teknik pengumpulan data dengan wawancara serta analisis data dalam penelitian…
Banyak faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja ASN, seperti budaya organisasi dan disiplin kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja ASN BPKAD Kabupaten Rokan Hilir. Tipe penelitian yang digunakan yakni jenis penelitian kuantitatif dengan hubungan kausal yakni hubungan yang bersifat sebab akibat.. Metode yang diguna…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan kepuasan kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja tenaga kesehatan UPTD Puskesmas Sungai Lala Kab. Indragiri Hulu. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai UPTD Puskesmas Sungai Lala Kab. Indragiri Hulu. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling yaitu tidak semua populasi di…