Filter by
Pengaruh Stress Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Elan…
The aim of this research is to determine and analyze the influence of work stress and workload on employee performance at PT. Elang Amanah in Pekanbaru. The population in this research is all employees who work at this company, totaling 68 people. The sampling technique used purposive sampling where samples were taken in accordance with the researchers' objectives and considerations, namely 45 …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 175210562
- Collation
- i, 118 Hlm.;30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.31 Rob p
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pt.…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja pegawai kantor PT. Adimulia Agrolestari Kebun Sei Teso, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini termasuk dalam jenis penelitian kuantitatif deskriptif. Adapun populasi dalam penelitian ini seluruh pegawai kantor PT. Adimulia Agrolestari Kebun Sei Teso s…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210177
- Collation
- i-189 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.306 Zoh p
Pengaruh Employee Engagement Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Kabup…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh employee engagement terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Pagaran Tapah Darussalam dan Kantor Camat Ujung Batu. Populasi pada penelitian ini sebanyak 68 pegawai. Pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling yaitu sebagian populasi dijadikan sampel sebanyak 43 orang. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangk…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210122
- Collation
- i-174 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.306 Tit p
Pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin terhadap Kinerja Pegawai pada kantor …
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perhubungan Kota Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 66 pegawai. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik metode sensus mengambil semua populasi menjadi sampel. Dalam hal ini peneliti mengambil sampel 66 pegawai Din…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210988
- Collation
- i-146 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 331.2 Nop p
Pengaruh Pelatihan Kerja dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai Dina…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Pekanbaru . Populasi dalam penelitian ini sebanyak 62 pegawai.Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik metode purposive sampling dengan mengambil beberapa populasi menjadi sampel. Dalam hal…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210961
- Collation
- i-170 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.31 Jub p
Strategi komunikasi kepemimpinan dalam meningkatkan kinerja pegawai di kantor…
Penelitian ini bertujuan untu mengetahui bagaimana strategi komunikasi kepemimpinan yang diterapkan dalam meningkatkan kinerja pegawai di kantor Balai Guru Penggerak Provinsi Riau. Strategi komunikasi yang efektif sangat diperlukan di dalam lingkungan kerja untuk menciptakan hubungan yang harmonis antara pimpinan dan pegawai. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan Teknik pengum…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 209110155
- Collation
- i, 96 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Komunikasi 380.05 Ind s
Pengaruh Kompetensi Sdm Terhadap Kinerja Pegawai Pada Balai Prasarana Permuki…
The purpose of this study was to determine and analyze the influence of HR competence on employee performance at the Regional Residential Infrastructure Center of Riau Province, Pekanbaru City. The population in this study were all employees who worked at this agency, amounting to 41 people. The sampling technique in this study used a saturated sample, namely the sampling was taken from the tot…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 175210519
- Collation
- I, 121 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Okt P
Pengaruh Karakteristik Pekerjaan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai UPTD …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik pekerjaan dan pelatihan kerja terhadap kinerja pegawai pada UPTD Puskesmas Kec.Perhentian Raja Kab.Kampar. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 43 orang pegawai dengan sampel pada penelitian ini yaitu 35 orang responden mengunakan metode purposive sampling. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 205210469
- Collation
- -
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Win p
Pengaruh Beban Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Pengadi…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Pengadilan Negeri Pasir Pengaraian. Populasi pada penelitian ini sebanyak 31 pegawai. Pengambilan sampel menggunakan metode sensus sehingga semua populasi dijadikan 31 orang. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan observasi…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210790
- Collation
- i, 195 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Sri p
Pengaruh Pengawasan dan di Siplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Lembaga Pema…
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pengawasan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini dilakukan di Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Pekanbaru. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah observasi lapangan, wawancara, dan kuesioner. Metode analisis data dilakukan secara deskriptif dan kuantitatif dengan menggunakan alat regresi linier sederhana dengan te…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210647
- Collation
- 154 Hlm., 30 x 21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Puj p
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography