Upaya yang merupakan alternatif untuk mengatasi pengangguran dan kelangkaan kesempatan kerja adalah dengan menempatkan tenaga kerja ke luar negeri. Penempatan jasa tenaga kerja ke luar negeri dengan mekanisme yang sudah diatur baik melalui Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI Nomor: PER-19/MEN/V/2006 tentang pelaksanaan dan perlindungan Tenaga Kerja Indonesia di luar negeri,…
PERAN DINAS TENAGA KERJA DALAM MENINGKATKAN KEAHLIAN DAN KEMAMPUAN TENAGA KERJA LOKAL KABUPATEN PELALAWAN QODRI NPM: 177310183 Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Pelalawan memiliki tugas dan fungsi sangat penting dalam meningkatkan keahlian dan kemampuan tenaga kerja lokal melalui pelatihan dan produktivitas tenaga kerja, sehingga tenaga kerja lokal mampu bersaing dan bisa ditempatkan di perusahaan-p…
Bekerja untuk negara sebagai pegawai berarti bekerja untuk orang lain ini dapat termasuk bekerja pada pemberi kerja atau orang lain yang disebut sebagai pekerja, dan menerima kompensasi yang layak. Akibatnya, upah juga merupakan kesempatan untuk meningkatkan kesehatan karyawan. Hukum hubungan kerja harus didasarkan pada perjanjian kerja yang dibuat oleh kedua belah pihak. Hak dan kewajiban peke…
Program pemerataan tenaga guru kontrak merupakan salah satu Upaya penting dalam mengurangi masalah kekurangan tenaga guru kontrak disekolah negeri milik pemerintah daerah, termasuk di kabupaten kampar. Kecamatan Kampa dipilih sebagai fokus implementasi program ini oleh Dinas Pendidikan Kepemudaan dan Olahraga untuk mengatasi masalah kebutuhan tenaga guru yang signifikan. Implementasi progr…
Guru honorer seharusnya mendapatkan title kepegawaian yang jelas bukannya yang terjadi sekarang guru honorer malah memiliki status kepegawaian yang kurang jelas, dikarenakan oleh waktu kontrak yang ditetapkan, jika kontraknya selesai, maka seorang guru honorer akan diberhentikan dari status kepegawaiannya. Dalam status kepegawaian, profesi guru dibagi dua, (1) guru tetap dan, (2) guru tidak tet…
Kesejahteraan merupakan suatu kondisi tenaga kerja dimana semuanya dalam keadaan makmur, keadaan sehat atau damai. Untuk itu tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat pendapatan dan kesejahteraan karyawan tetap dan buruh harian lepas (BHL) di PTPN III PKS Torgamba, dengan menggunakan alat ukur kebutuhan Hidup Layak (KHL), metode yang digunakan penulis pada penelitian ini adalah…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana tenaga administrasi madrasah melaksanakan kompetensi teknisnya dalam mengelola sistem informasi berbasis web di Madrasah Aliyah Negeri (MAN) 3 Pekanbaru. Fokus penelitian ini adalah: 1) Bagaimana pengelolaan sistem informasi berbasis web di MAN 3 Pekanbaru?, 2) Bagaimana pelaksanaan kompetensi teknis tenaga administrasi dalam mengelola sistem …
Pembangunan ketenagakerjaan diatur dengan sebaik mungkin agar terpenuhi hak-hak dan perlindungan yang mendasar bagi tenaga kerja. Ketenagakerjaan mempunya banyak dimensi dan ketekaitan, keterkaitan itu tidak hanya untuk kepentingan tenaga kerja selama,sebelum,dan sesudah masa kerja tetapi ketekaitan dalam mencakup seluruhnya baik pengusaha, pemerintah atau masyarakat. Ruang lingkup ketenagake…
Masalah ketenagakerjaan di Indonesia dapat timbul dan terus berkembang hingga menjadi rumit sehingga memerlukan penanganan yang serius, menyeluruh serta berkesinambungan. Dalam proses pembangunan tersebut akan banyak terjadi indikasi pergeseran nilai atau aturan yang dapat dilanggar dalam pelaksanaannya. Untuk menghadapi proses pergeseran nilai dan pelanggaran aturan yang dapat terjadi maka…
Pelaksanaan Program Pelatihan Tenaga Kerja Berbasis Kompetensi Oleh Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi Provinsi Riau Kota Pekanbaru Tahun 2022 (Studi Pada UPT-LK) Abstrak Aisyah Meilissa Mulyani Kata Kunci : Pelaksanaan, Pelatihan Tenaga Kerja Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat objektif pelaksanaan program pelatihan tenaga kerja berbasis kompetensi oleh Dinas Ketenagakerjaan …