PENGARUH REKRUTMEN DAN SELEKSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SWASTISIDDHI AMAGRA (KAMPAR KIRI TENGAH) Oleh Sugeng Pribadi 155210143 ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh rekrutmen dan seleksi terhadap kinerja karyawan PT Swastisiddhi Amagra Kampar Kiri Tengah. Metode penelitian ini adalah kuantitatif deskriptif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adala…
Rumah Sakit Umum Daerah Dr RM Pratomo menghasilkan produk buangan berupa limbah yang salah satunya adalah limbah cair. Potensi limbah cair dapat mencemarkan lingkungan maupun kesehatan masyarakat, sehingga perlu diolah terlebih dahulu melalui Instalasi Pengolahan Air Limbah (IPAL). Data terbaru hasil uji outlet limbah cair belum memenuhi standar baku mutu berdasarkan Peraturan Menteri Lingkunga…
EVALUASI KINERJA BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH DALAM PENCEGAHAN KEBAKARAN HUTAN DAN LAHAN DI DESA TANJUNG PERANAP KECAMATAN TEBING TINGGI BARAT KABUPATEN KEPULAUAN MERANTI ABSTRAK Erfina Evaluasi adalah suatu metode dan proses penilaian pelaksanaan tugas seseorang atau sekelompok orang atau unit-unit kerja dalam suatu perusahaan atau organisasi sesuai dengan standar kinerja atau tujuan ya…
ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mengalisis pengaruh motivasi intrinsik dan pelatihan kerja secara bersama-sama terhadap kinerja guru pada Sekolah Menengah Kejuruan Hasanah Pekanbaru. populasi dalam penelitian ini adalah guru di SMK Hanasah Pekanbaru ditahun terakhir atau tahun 2021 yang berjumlah 50 orang guru Teknik Non Probability Sampling yang dipilih yaitu dengan S…
ABSTRAK PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT TENAYAN RAYA KOTA PEKANBARU Oleh: MUHAMMAD RIZKY NPM :165210260 Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Tenayan Raya Kota Pekanbaru. Teknik pengambilan sampel menggunakan dengan metode sensus, sampel…
ABSTRAK PENGARUH PENERAPAN ABSEN FINGERPRINT DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT ZAMAN TEKNINDO KOTA PEKANBARU OLEH: KHAIRANI PUTRI 185210592 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Riau Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh absen fingerprint dan kedisiplinan terhadap kinerja pegawai pada PT. Zaman Teknindo dan untuk mengetahui variabel manakah yang memiliki pen…
mengetahui dan menganalisis Pengaruh Kepemimpinan Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Guru di SD Al-Hidayah Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan motode deskriptif kuantitatif, yakni dengan mengumpulkan data yang didapatkan dari responden melalui penyebaran kuesioner. Populasi di SD Al-Hidayah Pekanbaru sebanyak 69 guru, sedangkan Sampel dalam penelitian ini berjumlah 68 guru di SD Al-Hidayah…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mengenalisis Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tasma Puja Kecamatan Batang Cenaku Kabupaten Indragiri Hulu. Adapun Populasi pada penelitian ini sebanyak 91 dengan pengambilan sampel menggunakan metode Sensus maka sampel pada penelitian ini yaitu 91 orang responden. Jenis dan sumber data adalah data primer dan …
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh konnflik kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Gapura Angkasa Pekanbaru. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan di PT Gapura Angkasa Pekanbaru yang berjumlah 66 orang. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik sampel jenuh. Dalam hal ini peneliti mengambil sampel seluruh karyawan PT. Gapur…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara komitmen organisasi dengan kinerja karyawan pegawai PT. Metode pada penelitian ini dengan metode kuantitatif korelasional. Teknik pengumpulan data dengan angket kuisioner kemudian dijadikan skor kuantitatif dengan jumlah populasi 105 dengan pengambilan sampel dengan simple random sampling berjumlah 83 responden. Pengujian terhadap instru…