Beban kerja sangat berkaitan dengan stres kerja yang dapat berpotensi terjadinya burnout. Berbagai gangguan psikologis dapat menyerang perawat dalam melaksanakan tugasnya sehingga, menyababkan para perawat kelelahan secara emosional. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara stres kerja dengan burnout pada perawat di RSUD Arifin Achmad Provinsi Riau. Metode pengumpulan data …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Angkasa Pura II (Persero) Cabang Bandara Sultan Syarif Kasim Pekanbaru. Sumber data yang digunakan pada penelitian ini menggunakan data primer dan data skunder melalui kuesioner dan wawancara. Populasi penelitian ini adalah Karyawan Pada PT. Angkasa Pura II (Persero) Cabang …
ABSTRAK PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN ASURANSI JIWA BERSAMA BUMIPUTERA PEKANBARU Oleh : ANNISA RACHMI APRILIA NPM : 185210428 Penelitian ini dilakukan untuk memperoleh informasi tentang Pengaruh Stres Kerja dan Konflik Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Asuransi Jiwa Bersama Bumiputera Pekanbaru. Metode penelitian yang digunakan adalah metode desk…
Hubungan Pet Attcment Dengan Stress Kerja pada Mahasiswa yang Kuliahsambil Bekerja di Pekanbaru Fuji Rahayu FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS ISLAM RIAU PEKANBARU ABSTRAK Mahasiswa yang berkuliah sambil bekerja membuat mahasiswa memilikiperan ganda, dengan konsekuensi beban lebih berat. Hal ini dapat menimbulkanstres. Stres yang dialami mahasiswa yang kuliah sambil bekerja disebut denganstres…
PENGARUH KEBERSYUKURAN TERHADAP STRESS KERJA PADA PEGAWAI BADAN PENDAPATAN DAERAH PROVINSI RIAU
Penelitian Ini Dilakukan Pada Puskesmas Di Kabupaten Kepulauan Meranti, Adapun Tujuan Dalam Penelitian Ini Adalah Untuk Mengetahui Pengaruh Penempatan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Paramedis Pada Puskesmas Kabupaten Kepulauan Meranti. Teknik Pengambilan Sampel Pada Penelitian Ini Ialah Menggunakan Teknik Random Sampling Yaitu Pengambilan Sampel Dari Anggota Populasi Yang Dilakukan…
Tujuan dari penelitian adalah untuk menganalisa dan mengetahui tentang pengaruh kecerdasan emosional pemimpin terhadap stress kerja karyawan di CV. Puspita Jaya. Penelitian ini dilakukan pada karyawan/i yang bekerja pada perusahaan konveksi pakaian CV Puspita Jaya. Jumlah sampel penelitian terdiri sebanyak 37 orang responden karyawan, dengan menggunakan teknik pengambilan sampel yaitu menggunak…
Keterikatan kerja adalah stress kerja akan membuat seseorang merasa bermakna dan menyatu di dalam sebuah perusahaan, yang pada akhirnya akan meningkatkan kinerja di dalam perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara stress kerja dengan keterikatan kerja karyawan pada shift malam PT.X. Metode pada penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi berjumla…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Tanjung Raja Maninjau Sumatera Barat. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan purposive sampling. Dalam hal ini peneliti mengambil sampel dengan menyebarkan kuesioner kepada para pegawai yang berjumlah 33 sampel. Metode yang digunakan ad…
Stres kerja merupakan sebuah permasalahan karyawan yang dikarenakan adanya beban kerja melebihi kemampuan dari karyawan tersebut. Salah satu aspek yang berkontribusi dalam stres kerja adalah kecerdasan emosi. Individu dengan kecerdasan emosi yang tinggi diasumsikan dapat menekan stres kerja menggunakan cara-cara yang baik. Oleh karena itu, dilakukan penelitian dengan tujuan mengetahui hubungan …