PENGARUH KEBERSYUKURAN TERHADAP STRESS KERJA PADA PEGAWAI BADAN PENDAPATAN DAERAH PROVINSI RIAU
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pertumbuhan Ekonomi dan Upah Minimum Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Di Provinsi Riau. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan data sekunder yang berbentuk kuantitatif tahunan dari tahun 2007-2021. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini berasal dari Badan Pusat Statistik (BPS). Penelitian ini menggunakan metode ana…
ABSTRAK PHK menyebabkan perselisihan antara karyawan dan perusahaan karena PHK biasa dilakukan secara sewenang-wenang dan karena Pengusaha menolak tunjangan yang seharusnya diterima karyawan ketika mereka diberhentikan, yang sebenarnya merugikan pekerja. PERPU No. 2 Tahun 2022 tentang Cipta Kerja yang kemudian dirubah menjadi Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2023. Kasus dalam penelitian ini adalah d…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan toko Fendy fashion Sawang Tanjung Batu Kundur Barat Kabupaten Karimun. Populasi sampel untuk penelitian ini terdiri dari Tiga Puluh Empat karyawannya. Metode pengambilan sampel yang ditargetkan digunakan untuk pengambilan sampel, dan sebagian dari populasi dijadikan sampel sebany…
ANALISIS KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DESA BATHIN BETUAH MANDAU KABUPATEN BENGKALIS SYA’BAINI RAHMADONI NPM: 185210943 Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis kinerja para pegawai dalam melaksanakan tugasnya serta mengetahui faktor-faktor apa saja yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai desa dalam melaksanakan tugasnya pada kantor Desa Bathin Betuah Mandau Kabupaten Bengkalis…
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh rendahnya kerja sama siswa Di SMP IT Insan Utama 2 Pekanbaru. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh model pembelajaran team quiz terhadap kerja sama siswa pada materi Pendidikan agama Islam di SMP IT Insan Utama 2 Pekanbaru. Jenis penelitian ini kuantitatif dengan pendekatan korelasi. Populasi dalam penelitian ini 161 siswa dengan sam…
DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT.PERKEBUNAN NUSANTARA V KEBUN PKS TERANTAM OLEH: WURI HANDAYANI 195210088 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Riau Pekanbaru Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara V Kebun PKS Terantam. Penelitian ini…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganlisis Pengaruh Motivasi Kerja dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. POS Indonesia Cabang Pekanbaru. Adapun populasi pada penelitian ini sebanyak 70 dengan pengambilan sampel menggunakan metode Sensus maka sampel pada penelitian ini yaitu 70 orang responden. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik pengumpu…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh kerjasama tim dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan CV Restu Kota Pekanbaru Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik systematic random sampling . Dalam hal ini peneliti mengambil sampel karyawan CV. Restu Kota Pekanbaru yang berjumlah 4 2 orang dengan menyebarkan kuesioner kepada para karyawa…
Penelitian Ini Dilakukan Pada Puskesmas Di Kabupaten Kepulauan Meranti, Adapun Tujuan Dalam Penelitian Ini Adalah Untuk Mengetahui Pengaruh Penempatan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Paramedis Pada Puskesmas Kabupaten Kepulauan Meranti. Teknik Pengambilan Sampel Pada Penelitian Ini Ialah Menggunakan Teknik Random Sampling Yaitu Pengambilan Sampel Dari Anggota Populasi Yang Dilakukan…