ABSTRAK PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI UPT BALAI PELATIHAN KESEHATAN DINAS KESEHATAN PROVINSI RIAU Oleh: AJI FADILLA PRASOJO 175210343 Tujuan penelitian ini adalah mengetahui dan menganalisis Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai UPT Balai Pelatihan Kesehatan Dinas Kesehatan Provinsi Riau. Penelitian in…
ABSTRAK PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. INDOFOOD SUKSES MAKMUR DI PEKANBARU Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Indofood Sukses Makmur di Pekanbaru. Adapun Populasi pada penelitian ini sebanyak 78 dengan pengambilan sampel menggunakan metode Sensus maka sampel pad…
ABSTRAK PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN SELF ESTEEM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BADAN PERTANAHAN NASIONAL (BPN) KABUPATEN KUANTAN SINGINGI OLEH: DINA PRATAMA ZULNITA 205210369 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh employee engagement dan self esteem terhadap kinerja pegawai Badan Pertanahan Nasional (BPN) Kabupaten Kuantan Singingi. Jumlah sampel pada penelitian ini adalah 79 o…
Analisis Kinerja Keuangan dan Manfaat Ekonomi Langsung KUD Karya Dharma III di Kampung Keranji Guguh Kecamatan Koto Gasib Kabupaten Siak Provinsi Riau, dibawah bimbingan Bapak Hajry Arief Wahyudy, SP., M.M.A. Kinerja keuangan ekonomi (koperasi) diketahui dari laporan keuangan tahunan. Kinerja keuangan dianalisis untuk mengetahui dan melihat kemampuan koperasi dalam memberikan manfaat ekonomi l…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh skill dan knowledge terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kesehatan Kabupaten Kampar. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh pegawai yang bekerja pada Dinas Kesehatan Kabupaten Kampar. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling, yaitu pengambilan sampel Berdasarkan tujuan dan pertimbangan p…
Perkembangan perusahaan dapat dilihat bagaimana karyawan di dalamnya memiliki kinerja yang baik ataupun buruk. Adanya karyawan yang terbaik diharapkan mampu memberikan dampak positif pada perusahaan dalam meningkatkan mutu perusahaan. Permasalahan Kinerja karyawan yang terjadi sering kali dikaitkan dengan disiplin kerja dan motivasi kerja dalam mewujudkan tujuan target kerja perusahaan. Penelit…
ABSTRAK PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL, KECERDASAN EMOSIONAL, KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ROTTE RAGAM RASA KOTA PEKANBARU OLEH : DIKY HERLAMBANG 205210255 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Riau Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kecerdasan intelektual, kecerdasan emosional, kecerdasan spiritual terhadap kinerja karyawan PT. Ro…
Sumber daya manusia sebagai pelaksana dan obyek pengelolaan naik dalam dunia organisasi lembaga Musalnya, perusahaan mempunyai peranan yang sama pentingnya.Tujuan penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pelatihan kerja dan kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Pratama Razka Jaya (PRAJA) Pangkalan Kerinci. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif den…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Pemanen Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi di PT. Perkebunan Nusantara V Sei Pagar Kab. Kampar. Adapun populasi pada penelitian ini sebanyak 48 dengan pengambilan sampel menggunakan metode Purposive Sampling maka sampel pada penelitian ini yaitu 40 orang responden karyawa…
Penjualan suatu perusahaan sangat bergantung pada kinerja karyawan hal ini disebabkan karena selain faktor alat-alat operasional pekerjaan, usaha di bidang percetakan ini sangat bergantung pada peran karyawan yang tercermin dalam kinerjanya. Dalam meningkatkan kenerja karyawan, peran pimpinan sangat menentukan dalam mengarahkan sikap dan perilaku pribadi bawahannya untuk dapat bersikap dan berp…