ABSTRAK Corporate Sosial Responsibility (CSR) merupakan komitmen dan program yang wajib dilaksanakan oleh perusahaan sebagai bentuk wujud tanggung jawab terhadap lingkungan dan masyarakat. Dalam praktiknya CSR sendiri jika kita cermati dirasa masih kurang efektif sebab belum dianggap serius, karena hanya dianggap sebagai salah satu cara untuk mempertahankan citra perseroan semata. Maka aktivita…
Corporate Sosial Responsibility (CSR) merupakan komitmen dan program yang wajib dilaksanakan oleh perusahaan sebagai bentuk wujud tanggung jawab terhadap lingkungan dan masyarakat. Dalam praktiknya CSR sendiri jika kita cermati dirasa masih kurang efektif sebab belum dianggap serius, karena hanya dianggap sebagai salah satu cara untuk mempertahankan citra perseroan semata. Maka aktivitas CSR se…
Implementasi Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 Tentang Disiplin Pegawai menjadi fokus kajian dalam penelitian ini dikarenakan adanya pelanggaran disiplin oleh pegawai negeri sipil di Lapas Kelas IIA Pekanbaru berdasarkan data tahun 2019-2021, sehingga dengan adanya fenomena tersebut penulis tertarik untuk melakukan penulisan ini dalam bentuk karya ilmiah tesis. Penelitian ini bertujuan …
Penelitian ini mengkaji implementasi kewajiban perpajakan para pihak dalam Perjanjian Pendahuluan Jual Beli (PPJB) properti di Kabupaten Pelalawan, serta hambatanya. Fokus utama penelitian adalah pada tantangan dan hambatan dalam pelaksanaan kewajiban perpajakan,. Metode penelitian yang digunakan adalah yuridis empiris, menggabungkan analisis normatif terhadap peraturan perundangundangan yang r…
IMPLEMENTASI KEBIJAKAN IDENTITAS KEPENDUDUKAN DIGITAL (IKD) PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA PEKANBARU ABSTRAK Oleh DONNY HERMAWAN ANAS Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisis Implementasi Kebijakan Identitas Kependudukan Digital (IKD) di Kota Pekanbaru. Tipe penelitian adalah deskriptif kualitatif. Jumlah informan penelitian adalah 20 orang denga…
Absensi pegawai merupakan alat penting di dalam pengelolaan sumber daya manusia. Informasi yang mendalam dan terperinci mengenai kehadiran seorang pegawai dapat menentukan tingkat kedisiplinan kerja seseorang, gaji, produktivitas, dan kemajuan instansi. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui dan menganalisis Implementasi Kebijakan Tambahan Penghasilan Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Pemeri…