Pada umumnya masalah Ketenagakerjaan pada perusahaan merupakan suatu masalah yang dapat dikatakan sangat kompleks, dimana permasalahan semakin meningkat dengan dinormatifkannya upah dan jaminan sosial. Pada hakikatnya, Produktivitas suatu perusahaan menggambarkan kinerja internal perusahaan itu sendiri, dan mencerminkan berhasil atau tidaknya sistem kerja yang dibangun untuk menghasilkan barang…
Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan insentif terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Asrindo Citraseni Satria Kota Duri. Populasi dalam penelitian ini seluruh karyawan yang bekerja pada perusahaan yang berjumlah 131 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Purposive Sampling yaitu penetapan sampel berda…
Proyek Pembangunan Gedung Perkuliahan dan Prodi Politeknik Kemenkes Riau dilaksanakan oleh PT. Jumindo Indah Perkasa terdiri dari 10 lantai dengan metode pengecoran kolom konvensional. Pekerjaan pengecoran kolom konvensional sangat besar pengaruhnya terhadap waktu pelaksanaan karena membutuhkan waktu lama dalam proses pembuatannya, maka dari itu sangat perlu pengontrolan waktu efektif tenaga ke…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT perkebunan nusantara v cabang pks terantam. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT perkebunan nusantara v cabang pks terantam yang berjumlah 169. Tehnik pengambilan sampel dengan menggunakan metode purposive sumpling yang merupakan te…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Pengawasan dan Program Kesehatan Keselamatan Kerja (K3) Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PKS PT Semunai Sawit Perkasa Kec. Pinggir. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 30 karyawan. Dan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Terdapat pengaruh positif dan signifika…
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kepuasan Kerja kerja terhadap Produktivitas Kerja pada PT. Wanasari Nusantara. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 50 responden, pengambilan sampel menggunakan teknik Non Probability Sampling dengan metode Purposive Sampling, sehingga sampel digunakan sebanyak 50 responden divisi pemanen saja. Data penelitian ini diperoleh dari…
Tujuan dari pada penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh beban kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada CV. Surya Pelangi Konveksi Pekanbaru, populasi dalam penelitian ini ialah seluruh karyawan yang bekerja pada CV. tersebut. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Sensus Sampling yaitu pengambilan sampel berdasarkan tujuan dan pertimbangan pe…
penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana kinerja organisasi Kantor Pencarian dan Pertolongan BASARNAS Kelas A Pekanbaru dalam mencapai tujuan sesuai visi misi. Untuk melihat kinerja Kantor Pencarian dan Pertolongan BASARNAS Kelas A Pekanbaru peneliti melihat dari berbagai aspek yaitu, produktivitas, kualitas layanan, responsibilitas dan akuntabilitas. Tujuan kedua adalah untuk mend…
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. ADHI KARYA (PERSERO) TBK CABANG DURI NINI HANDAYANI 195210129 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Adhi Karya (Persero) Tbk Cabang Duri. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskript…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara kesehatan dan keselamatan kerja terhadap produktivitas karyawan pada PT PLN (Persero) Setia Budi Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini yaitu berjumlah 150 merupakan seluruh karyawan PT PLN (Persero) Setia Budi Pekanbaru, kemudian sampel berjumlah 60 karyawan menggunakan teknik pemilihan Probability Sampling. Dalam men…